古人有云：治大國若烹小鮮。也就是說，只要掌握了某些技巧，治理一個大的國家就像做熟一盤小魚一樣簡單。這樣的道理同樣適宜于管理者。無論是管理一個大企業(yè)，還是 管理一個小公司，管理者掌握一定的管理學問，對于他的工作同樣就顯得游刃有余了。

    這本書就是通過一些小故事告訴管理者一些大道理和小道理的。

    故事是古今中外的故事，里面蘊含的道理同樣也是古今中外管理者通用的。合理用人、靈活管理、激勵獎賞、懲罰批評、溝通協(xié)調、正確決策、處理危機、貼近員工……故事們以被講述的方式源源不斷地把這樣那樣的管理經(jīng)驗與教訓傳達給我們。每一篇故事都有核心提示和管理要訣。那些管理的真諦，那些管理的要領，就這么被閱讀者以輕松愉快的方式掌領了。

    這不是一本盡講些空洞概念或玄奧理論的“管理學”或“經(jīng)典理論”書籍，它可以令有心者馬上把一些好東西用在管理上、經(jīng)營上、人際關系上。

    即使不是一位管理者，或者說即使不想成為一名管理者，這本書里面的小故事同樣給我們存在于紅塵中人以啟迪，比如如何欣賞別人，比如學會真誠贊美，比如多做內心反省，比如不能生搬硬套別人的經(jīng)驗，比如懂得“生于憂患，死于安樂”，比如為達到目的有時變通比強硬的堅持更有效，比如善于審時度勢，認識時務……這些經(jīng)驗哪一點不是做為一個聰明的人所必須明白的？

    借鑒別人的經(jīng)驗，避開別人的教訓，學習別人的智慧，可以少走一些彎路。這本書還給了我們這樣的好處。（本書書城有售）