本報(bào)訊昨天舉行的全市職業(yè)培訓(xùn)表彰暨工作會(huì)議提出，從現(xiàn)在起到“十一五”期間，我市將圍繞四大工業(yè)基地、六大產(chǎn)業(yè)集群和半島制造業(yè)基地建設(shè)的需要，采取多項(xiàng)有效措施加快技能人才的職業(yè)培訓(xùn)，努力構(gòu)建職業(yè)能力建設(shè)體系。

    具體目標(biāo)是，從2005年開始，每年培訓(xùn)各類人員10萬 人，其中每年培訓(xùn)失業(yè)人員3萬人、企業(yè)在職職工3萬人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力4萬人；進(jìn)一步優(yōu)化技術(shù)工人技能結(jié)構(gòu)，到2010年，高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)人員占技術(shù)性從業(yè)人員的比重達(dá)到20％左右，技師和高級(jí)技師占到3％。

    市政府提出，為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，從現(xiàn)在起到“十一五”期間，我市將努力建立職業(yè)培訓(xùn)資金投入機(jī)制，加大對培訓(xùn)實(shí)體的投入，推進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)、造船業(yè)、汽車制造業(yè)及服務(wù)業(yè)等公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，使公共實(shí)訓(xùn)能力達(dá)到8萬人以上。“十一五”期間，每個(gè)區(qū)市都要建成1－2個(gè)綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的公共實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享。同時(shí)，將鼓勵(lì)行業(yè)、企業(yè)投資興辦技工學(xué)校和培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)國內(nèi)外高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人來青投資辦學(xué)，鼓勵(lì)各行業(yè)、企業(yè)特別是各職業(yè)技術(shù)教育機(jī)構(gòu)參股或以其他投入方式參與公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

    圍繞四大工業(yè)基地、六大產(chǎn)業(yè)集群和半島制造業(yè)基地建設(shè)對技能人才的需要，我市將建立高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。一方面要積極組織實(shí)施好“萬名技師培訓(xùn)計(jì)劃”和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，另一方面要在發(fā)揮好現(xiàn)有技師培訓(xùn)基地作用的同時(shí)，在大型企業(yè)、技術(shù)學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校中再建立一批技師培養(yǎng)基地。進(jìn)一步研究實(shí)施高技能人才引進(jìn)的政策措施，簡化審批程序，加快引進(jìn)一批企業(yè)急需的高技能人才。

    期間，我市還將建立技能人才激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)技能評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)技能人才的各項(xiàng)待遇，積極組織和鼓勵(lì)技能人才參與科技攻關(guān)和技術(shù)革新，對有突出貢獻(xiàn)的技能人才可參照經(jīng)營者收入確定收入水平，也可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，建立技能津貼。進(jìn)一步完善技能人才評價(jià)方式改革，逐步健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評價(jià)體系。取消職業(yè)技能鑒定資格的年限條件，進(jìn)一步改革技師和高級(jí)技師職業(yè)資格鑒定評審方式方法。

    副市長吳經(jīng)建出席會(huì)議并講話。會(huì)議表彰了80個(gè)青島市職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位和80個(gè)青島市職業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)個(gè)人。（本報(bào)記者劉芳濱）