車界人才爭奪戰(zhàn)一觸即發(fā)
島城汽車銷售、維修、美容、改裝等方面人才有缺口，各公司瞄準中高級人才
早報訊
南京依維柯青島交運4S店招聘中高級銷售人才；金利福車行招聘高級鈑金、維修技師；車是客汽車服務公司商場收銀、導購、高級汽車技工…
…近日，在《早報·智聯(lián)智聯(lián)招聘》周刊中刊登招聘信息的汽車銷售、服務公司正在增多。記者調查發(fā)現(xiàn)，由于汽車各方面中高級人才有了不小的缺口，車界人才爭奪戰(zhàn)一觸即發(fā)。
“現(xiàn)在的汽車各方面人才可不像以前那么好找了。以前，只要在門口貼張紙，就有不少人來應聘，其中不乏佼佼者；而現(xiàn)在，那些好手都被競爭對手們搶得差不多了，要想招高手，就得在報紙上連著打幾期招聘信息�！币晃徊辉竿嘎缎彰钠嚲S修廠老板說。
南京依維柯青島交運4S店人力資源負責人段小姐告訴記者，正是由于人才越來越難招，他們才在《早報·智聯(lián)招聘》周刊醒目的位置上刊登招聘信息，并已經招收到了合適的銷售人才。不過，這并不意味著萬事大吉了，因為自家的“千里馬”仍有可能被人家“牽”走，因此，他們正在采取多多招收人才的方式儲備人才，以防不測。
那么，是什么原因造成了車界中高級人才緊張呢？車是客汽車服務公司總經理陳軍認為，在短短幾年的時間內，島城車界業(yè)態(tài)已經從過去單一的維修服務，細化為汽車銷售、維修、美容、改裝等多種子業(yè)態(tài)，而且隨著汽車保有量的不斷增加，車界規(guī)模整體也在不斷擴大，使得本地人才已經不夠用了，而從外地來的人才又沒有及時補充，造成缺口。如果這種現(xiàn)狀繼續(xù)下去，必將引起車界中高級人才甚至初級人員的爭奪戰(zhàn)。
智聯(lián)招聘人力資源顧問認為，這種變數(shù)對汽車相關方面的人才將是絕佳的求職機遇，比如南京依維柯青島交運4S店在銷售人員方面的“擴招”，就是一個好消息：至少，原本都是老板說了算的車界才市，求職者也有了一定的發(fā)言權和選擇權。（記者
魏�。�
