青島精心打造“充分就業(yè)”社區(qū) 力爭年內(nèi)市內(nèi)四區(qū)25％社區(qū)達(dá)標(biāo)，3年內(nèi)全市85％以上社區(qū)達(dá)標(biāo)

    本報(bào)訊 記者從市勞動保障局了解到，為進(jìn)一步提升社區(qū)勞動保障服務(wù)水平，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，我市采取多項(xiàng)措施，精心打造充分就業(yè)社區(qū)。市勞動保障部 門提出的目標(biāo)是，力爭年底前市內(nèi)四區(qū)25％的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)全市85％以上社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)建充分就業(yè)城市打好基礎(chǔ)。

    據(jù)了解，我市確定的充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為，社區(qū)內(nèi)有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)85％以上，其中一戶兩代、單親撫養(yǎng)未成年子女、雙失業(yè)和失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶、失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)率達(dá)98％以上；社區(qū)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)80％以上。

    為了讓更多的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，市勞動保障部門找準(zhǔn)與社區(qū)居委會的結(jié)合點(diǎn)，不斷將就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸，進(jìn)一步夯實(shí)了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺。如加快社區(qū)勞動保障服務(wù)站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)與社區(qū)工作有機(jī)融合；以服務(wù)社區(qū)化為目的，將開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、職業(yè)介紹、失業(yè)保險金申領(lǐng)等工作下放到社區(qū)，使失業(yè)人員不出社區(qū)就能享受就業(yè)服務(wù)。

    以就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，積極落實(shí)促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的四項(xiàng)制度，是勞動保障部門加快建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)的另一項(xiàng)重要措施。一是堅(jiān)持動態(tài)管理制度，加大就業(yè)困難群體入戶走訪力度，及時調(diào)整臺賬，確保資源信息準(zhǔn)確，使社區(qū)入戶率達(dá)到100％。二是完善跟蹤回訪制度，建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，通過定期回訪服務(wù)對象和檢查臺賬等形式，確保了社區(qū)勞動保障協(xié)理員的工作實(shí)效。三是實(shí)行崗位儲備制度，強(qiáng)化崗位認(rèn)定，提高公益性崗位質(zhì)量，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，使社區(qū)勞動保障服務(wù)站每天確保一定的崗位，為就業(yè)困難人員配置“即時服務(wù)”。四是強(qiáng)化就業(yè)援助制度，把“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖”的“五送”服務(wù)，作為常規(guī)性援助制度，最大限度地促進(jìn)困難群體就業(yè)。

    最近，市勞動保障部門又建立了達(dá)標(biāo)社區(qū)評估獎勵機(jī)制，加強(qiáng)了對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的檢查評估和獎勵，從而調(diào)動了社區(qū)勞動保障服務(wù)站和協(xié)理員隊(duì)伍的積極性，推進(jìn)了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的開展。（本報(bào)記者劉芳濱）