辭退懷孕女工屬違法

    家住城陽區(qū)的王女士問：我在城陽區(qū)一家外企工作，7月底勞動合同期滿后，一直沒有與單位續(xù)簽合同，但是我仍然還在單位繼續(xù)工作。近期我懷孕了，公司知道后，上周突然以合同期滿為理由，要與我解除勞動關系，將我辭退，我想 咨詢一下，公司這樣做合不合理？

    答：公司此舉違法。用人單位在王女士勞動合同到期后仍然在原單位工作，而沒有提出異議，就應視為雙方仍按原勞動合同繼續(xù)履行。此外，根據(jù)《勞動法》及相關法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動關系。

    住房遺產(chǎn)可拍賣分割

    家住四方區(qū)的張先生問：我有兄弟姐妹5人，父母去世后留下了一套住房，大家都想享有這套住房，但又不能分割，我想知道大家該如何處理？

    答：根據(jù)《繼承法》等相關法律規(guī)定，老人去世后留下的房子，可以由5名子女對房產(chǎn)進行競價，房屋由出價高的子女所得，房款平均分配給5名子女。如果子女均不希望買下房子，也可以將房子進行拍賣，房款仍然采取平均分割的原則。記者于順整理

    法律支持：山東源豐律師事務所趙振雪律師