為了盡快補(bǔ)齊7萬(wàn)名高技能人才的缺口，青島市對(duì)“金藍(lán)領(lǐng)”的培訓(xùn)、考評(píng)都采用“雙軌制”，想方設(shè)法打通高技能人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”。

　　據(jù)青島市勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，目前該市118萬(wàn)職工隊(duì)伍中，高級(jí)工以上技能人才只有3.4萬(wàn)人，而青島市作為建設(shè)中的膠東半島制造業(yè)基地，急需大量高素質(zhì)的技能人才。據(jù)預(yù)測(cè)，到2008年 該市高級(jí)工、技師和高級(jí)技師需求總量為11萬(wàn)人，缺口達(dá)7萬(wàn)人。為了盡快補(bǔ)齊人才缺口，青島市在培訓(xùn)和考評(píng)“金藍(lán)領(lǐng)”時(shí)采取“雙軌制”。

　　由政府投資建設(shè)的技能人才公共培訓(xùn)基地?cái)?shù)量少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了培訓(xùn)要求，青島市將規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范的企業(yè)以及實(shí)習(xí)設(shè)備先進(jìn)、師范力量較強(qiáng)的高等工科院校、職業(yè)院校作為高技能人才培訓(xùn)的主體，今年首批認(rèn)定了7個(gè)企業(yè)型培訓(xùn)基地和15個(gè)院校型培訓(xùn)基地，勞動(dòng)部門(mén)在師資培訓(xùn)、技能鑒定等方面給予優(yōu)惠政策，由企業(yè)和院校承擔(dān)起政府資助的高級(jí)工和技師培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，勞動(dòng)部門(mén)鼓勵(lì)和引導(dǎo)院校型培訓(xùn)基地適應(yīng)高技能人才培訓(xùn)的需要，強(qiáng)化操作技能訓(xùn)練，在實(shí)際教學(xué)中，推行學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)“雙證”制度，增強(qiáng)畢業(yè)生的實(shí)際操作能力，使學(xué)生邁出校門(mén)后能直接進(jìn)入技工角色。

　　青島市在技師考評(píng)選拔中，對(duì)“老手”和“新手”也采用“雙軌制”，以解決技能人才面臨的年齡斷層危機(jī)。（完）（記者 姜淑芹）