32歲的王強眼下已適應(yīng)了這樣的城市生活：每天早上七點他會準(zhǔn)時從市中小區(qū)來到公交車候車點，坐車來到“中集”焊接車間拿起焊槍緊張忙碌。媳婦將兒子送到附近小學(xué)之后，也騎著電動車趕到一家私營企業(yè)上班。“現(xiàn)在再回老家種地還真不適應(yīng)了。我這輩子恐怕要離開莊戶地了�！蓖鯊娺@樣描述自己的生存狀 態(tài)。勞動保障部門統(tǒng)計資料顯示，膠州市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移每年以10％的速度遞增，今年1———5月份又有5000多名農(nóng)村勞動力進(jìn)入各類企業(yè)，目前全市70％的18———45歲農(nóng)村青壯年勞動力在二三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

    農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移如此之快，首先得益于膠州最近幾年招商引資、引進(jìn)項目帶來的大量新增崗位。僅2004年一年新開工項目1000多個，今年上半年又有309個項目投產(chǎn)。全市目前投產(chǎn)企業(yè)達(dá)到1000多家，可提供15萬個就業(yè)崗位，其中60％崗位月工資收入可達(dá)到800元，20％崗位月工資收入達(dá)到了1200元以上。如此豐厚的待遇，令很多農(nóng)村勞動力紛紛選擇了向城市發(fā)展。

    農(nóng)村勞動力能順利轉(zhuǎn)移，勞動培訓(xùn)、就業(yè)介紹功不可沒。今年25歲的黃華剛進(jìn)入工廠打工時候，由于缺乏專業(yè)技能，月工資只有600多元，參加了膠州市勞動和社會保障局組織的電氣焊培訓(xùn)后，一結(jié)業(yè)就被青島四洲鍋爐有限公司招聘，月薪1200元，比以前翻了一番。與此同時，膠州市定期舉辦各種形式的勞動力供需見面會、洽談會，開展架設(shè)就業(yè)金橋活動。今年上半年先后舉辦各類招聘會11場，使2600多人找到了就業(yè)崗位。

    農(nóng)村勞動力能留的住，還得益于和諧的用工環(huán)境。在青島昌新鞋業(yè)有限公司縫紉車間里，張美燕在電動縫紉機前緊張忙碌著�！鞍超F(xiàn)在與城鎮(zhèn)職工已經(jīng)沒有區(qū)別”，她告訴記者，“廠里每月替我們繳納養(yǎng)老保險、工傷保險，僅養(yǎng)老保險就繳120多元，自己交近50元�！薄皳�(jù)膠州市勞動和社會保障局局長張敬禮介紹，目前全市共有3.5萬農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險范圍，年收繳養(yǎng)老保險6500萬元以上�！边@種保障很快就會覆蓋到全市所有農(nóng)民工�！�

    膠州市的包容性開放性，最終促成農(nóng)村勞動力徹底蛻變?yōu)槌鞘芯用�。最近膠州在全市外來務(wù)工者中開展了“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，做新膠州人”的活動，增強了膠州的親和力；阜安街道辦事處在外來打工者中評選“十佳阜安新人”，獲獎?wù)邔⒌玫健氨救嗣赓M遷入阜安轄區(qū)戶口；子女入學(xué)享受轄區(qū)居民同等待遇；免費提供一次勞動技能培訓(xùn)；”等一系列待遇，與此同時，膠州市也相繼出臺了一系列“硬政策”，在戶口、子女入學(xué)等方面給農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民一樣的“待遇”。很多農(nóng)民工在城里買上住房，徹底變成名副其實的城里人。

    膠州市70％的青壯年勞動力轉(zhuǎn)移出第一產(chǎn)業(yè)，也為農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營提供了發(fā)展空間，李哥莊鎮(zhèn)的郭文行近幾年先后承包了附近村莊的600多畝地用來種植小麥，2004年收入50多萬元，成為名副其實的種糧大戶。像這樣的規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)場主，膠州已經(jīng)達(dá)10多個�！灏岩徊糠洲r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)，將其徹底變成城市人，騰出更多的土地發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，這是中國解決三農(nóng)問題的最終出路。一位關(guān)注″三農(nóng)″問題的專家如是說。（梁學(xué)勇趙法文李明臣劉振華）