| 每年申報一次，每人不超過30萬元，可用于購房購車
信報訊（記者 鄭超）本市六類高級人才每人每年可享受不超過30萬元獎勵總額。
北京市人事局昨天公布的《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法》稱
，為鼓勵各類高級人才在京創(chuàng)業(yè)和工作，對于在本市工商注冊，且稅務(wù)登記的企業(yè)聘用的繳納所得稅的個人，可按其上一年度所繳個人工薪收入所得稅地方留成部分80％的標準予以獎勵，用于其在本市購買商品房一套、汽車一輛、以現(xiàn)金出資在本市投資興辦高新技術(shù)企業(yè)、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)，每年限申報一次，獎勵總額累計不得超過其購房、購車、投資及培訓(xùn)所付款項，且原則上不超過30萬元。
對于獎勵額度超過1萬元（含）的高級人才獎勵項目，按照自主申報、綜合評審、審核公示、財政發(fā)放的程序進行評審和獎勵。
市人事局表示，各相關(guān)單位和當事人應(yīng)如實提供申報材料，對相關(guān)材料的真實性和準確性承擔相應(yīng)行政及法律責任；如有弄虛作假，一經(jīng)查實，追回獎勵，并承擔相應(yīng)法律責任。同時，記者還了解到，社會公眾可以通過市人事局、市財政局設(shè)立的投訴舉報電話（65245084、68480466）對高級人才獎勵項目實施情況進行監(jiān)督。
六類高級人才：
1．被跨國公司地區(qū)總部，注冊資本1000萬美元（含）以上的外商投資企業(yè)，世界500強中的境外公司在京投資的企業(yè)及世界知名會計師事務(wù)所在京設(shè)立的會計師事務(wù)所聘用，連續(xù)2年以上擔任副總經(jīng)理以上或相當職務(wù)的人員；
2．被軟件企業(yè)、集成電路企業(yè)聘用連續(xù)2年以上且年薪10萬元（含）以上的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；
3．被北京科技研究開發(fā)機構(gòu)聘用，連續(xù)2年以上擔任主任或相當職務(wù)且年薪10萬元（含）以上的人員；
4．被來京投資企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔任常務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)及擔任總會計師、總工程師、總經(jīng)濟師的人員；5．被來京金融企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔任副總經(jīng)理以上或相當職務(wù)的人員；6．在京國際、國內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專家、體育明星、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才。
5．被來京金融企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔任副總經(jīng)理以上或相當職務(wù)的人員；
6．在京國際、國內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專家、體育明星、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才。
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