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企業(yè)發(fā)展的強大動力華金集團先進性教育活動試點紀實
青島新聞網(wǎng)  2005-07-17 02:24:56 青島日報
 

   去年前10個月,華金集團出口創(chuàng)匯突破1900萬美元,創(chuàng)1995年以來的新高;職工出勤率和訂單數(shù)量創(chuàng)1995年以來新高;管理費用降至1995年以來最低水平。

    今年以來,華金集團出口創(chuàng)匯1450萬美元,比去年提高20%;華金第二工業(yè)園目前已投入緊張籌建……

   
; 作為全市工交企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的唯一試點單位,華金集團自2004年8月17日起開展了歷時3個多月的先進性教育活動試點,廣大黨員在活動中煥發(fā)出強大責任感、使命感,教育活動真正成為提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進工作、加快發(fā)展的過程,為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了強大動力。

    解決一個“難”字,突出一個“活”字,堅持一個“實”字

    開展先進性教育活動,對廣大黨員是一次理想信念的洗禮、一次觸及靈魂的錘煉。

    在學習教育階段,華金集團結(jié)合企業(yè)實際,在學習實效上解決一個“難”字。9月份是企業(yè)上半年各種訂單履約交貨最集中的月份,各生產(chǎn)廠普遍加班加點,有的一天要干10多個小時。在這種情況下,集團從實際出發(fā),以各支部為單位,在學習時間上見縫插針,采取不同形式,克服了工學矛盾,保證了學習效果。

    在學習方式上突出一個“活”字。華金集團各黨支部根據(jù)部門的班次和生產(chǎn)特點采取不同的學習方式,保證了學習要求和進度。其中,工業(yè)園各黨支部根據(jù)人員分散的特點,安排飯后時間組織黨員學習;對住單身者,利用睡前休息時間組織學習。有的黨支部還送課到車間,利用機器維修、等待輔料等點滴時間進行宣講和交流。

    在提高學習效果上堅持一個“實”字。華金集團突出“企業(yè)特色”,除組織黨員集中學習規(guī)定內(nèi)容外,還增加了適合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要的學習內(nèi)容,并每周兩次利用企業(yè)網(wǎng)上平臺交流學習心得,以加強互動,

    (上接第一版)使廣大黨員普遍對“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實在黨員”有了全新的理解,并致力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成效。

    堅持邊學邊議邊改,進一步增強黨群、干群關(guān)系,提高企業(yè)核心競爭力

    開展先進性教育活動,重在邊學邊議邊改,使教育活動取得成效。

    華金集團將教育活動的整改提高階段作為重中之重,針對梳理出的問題,組織制訂整改措施。其中,各黨支部提出整改措施53條,黨員個人597條。到目前為止,支部已落實整改措施42條,黨員已落實整改措施408條。通過整改,廣大黨員進一步增強了群眾觀念,密切了與群眾的聯(lián)系。

    針對群眾提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層少”問題,集團建立了黨委成員聯(lián)系基層和黨員聯(lián)系群眾制度,黨委成員堅持每周一次下基層解決實際問題,定期召開群眾座談會征求意見。黨員聯(lián)系群眾制度使群眾中的不少思想、生產(chǎn)和生活問題,及時反映出來并得以解決,廣大職工的心更順、勁更足了。

    針對群眾提出的“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工生活不夠”問題,集團高度重視。有的職工對公司食堂飯菜質(zhì)量意見大,分管后勤工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立即到食堂蹲點,幫助改進工作,提高了飯菜質(zhì)量。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到生產(chǎn)廠兼職,組織力量給外來務(wù)工者改善生活環(huán)境。職工譚金鵬身患重病,廣大黨員踴躍為其捐款3萬余元。國慶節(jié)、中秋節(jié)期間,集團檢品中心黨支部書記宋敏連續(xù)幾個晚上在家里給“打工妹”煮雞蛋、熬稀飯。黨員綦世文自己掏錢買藥建立了小藥箱……廣大黨員干部的舉動深深打動了職工的心。

    長效機制的建立,為黨員先進性的長久體現(xiàn)奠定基礎(chǔ)

    黨員是黨的細胞,每個黨員都做“三個代表”重要思想的堅定信仰者、勤奮學習者和模范實踐者,黨的先進性就能得到充分發(fā)揮。

    在教育活動中,華金集團黨委把充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為保持黨員先進性的目標之一,組織開展了黨員“天天奉獻日”活動,廣大黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高應(yīng)變能力,企業(yè)各項經(jīng)濟指標明顯增長。

    黨的先進性建設(shè)是一項長期性的戰(zhàn)略任務(wù),必須建立一整套科學規(guī)范和制度化的長效機制。為鞏固教育活動成果,華金集團黨委制訂了《關(guān)于建立黨員先進性教育的長效機制初步方案》,從黨建工作的組織保障機制,企業(yè)黨員的教育培訓機制、管理監(jiān)督機制、激勵引導(dǎo)機制等四個方面,就保持黨員先進性制訂了15條規(guī)定,使集團黨的先進性建設(shè)步入了制度化、規(guī)范化的軌道。(本報記者張玉)

    

    

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