每年至少組織1次勞模療休養(yǎng)，困難勞模幫扶要達(dá)100％……近日，南京市總工會(huì)出臺(tái)《南京市勞動(dòng)模范管理工作標(biāo)準(zhǔn)框架意見》和《南京市勞動(dòng)模范管理工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》兩個(gè)文件，促進(jìn)全市勞模管理工作更加科學(xué)規(guī)范，全面提升勞模管理工作水平。

　　這兩個(gè)文件指出，各區(qū)縣要全部成立勞模協(xié)會(huì)，建立社會(huì)和單位共同參 與的勞模管理組織新體制；健全勞模檔案，各級(jí)工會(huì)統(tǒng)一建立全國(guó)、省部、市三級(jí)勞模檔案；完善勞模幫扶機(jī)制，積極開展困難勞模幫扶活動(dòng)，困難勞模幫扶要達(dá)100％；各區(qū)縣工會(huì)建立勞模后備人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)勞模后備人才的培養(yǎng)，后備人才包括：已被評(píng)為各級(jí)勞模（不包括全國(guó)勞模）的人員，沒有勞模稱號(hào)但享受各級(jí)勞模待遇的人員，在群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、表現(xiàn)突出的人員，在其他爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物及獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)代表。勞模協(xié)會(huì)和各單位要落實(shí)勞模待遇，發(fā)放勞模榮譽(yù)津貼，每年至少上門走訪部分勞模2到3次，每年至少組織1次勞模療休養(yǎng)。同時(shí)，要加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理，建立勞模重大情況書面報(bào)告制度，對(duì)勞模勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化、因違紀(jì)違法受到處分或處理，以及患有絕癥、危急重癥住院治療或搶救、逝世等特殊情況，所在單位和所在地工會(huì)要逐級(jí)及時(shí)報(bào)告，勞模重病搶救和死亡，要求在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。（趙大春 許琴)