自主創(chuàng)新：海信的DNA 6月26日，海信在北京發(fā)布了一條振奮人心的消息。
“芯片是信息產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)與核心，決定著一個(gè)國家的技術(shù)水平和競爭實(shí)力。海信自主研發(fā)的高畫質(zhì)、高清晰數(shù)字視頻媒體處理芯片———Hiview信芯，是我國第一款音、視頻領(lǐng)域能
自主生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化芯片，打破了我國彩電行業(yè)長期以來核心芯片依賴于國外的現(xiàn)狀�！毙畔a(chǎn)業(yè)部副部長婁勤儉的一番話，是對海信多年來堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路的由衷褒獎。 我國是名副其實(shí)的彩電生產(chǎn)大國和消費(fèi)大國，然而令人尷尬的是，7000多萬臺國產(chǎn)電視機(jī)中卻沒有一顆“中國芯”，所使用的核心視頻處理芯片全部依賴進(jìn)口�！靶判尽眴柺篮�，一切都改變了！
“兩自”企業(yè)，是時(shí)下科技產(chǎn)業(yè)界的流行詞。擁有自主技術(shù)、自主品牌，堅(jiān)持技術(shù)立企，將創(chuàng)新基因深深植根于血液的海信，堪稱中國大中型企業(yè)自主創(chuàng)新的典范。
這是海信之所以能夠在白熱化的技術(shù)對壘和市場競爭中屢戰(zhàn)屢勝、屢創(chuàng)奇跡的根本原因。
早在1997年，當(dāng)國內(nèi)一些企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新還懵懵懂懂之時(shí)，海信便默默地開始編制企業(yè)創(chuàng)新體系框架。正是從那時(shí)候開始，海信確立了“技術(shù)孵化產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新鑄就名牌”的宏圖大略。創(chuàng)新理念明確以后，接下來要做的便是制定行之有效的戰(zhàn)略，系統(tǒng)地不間斷地加以推進(jìn)。3年后，海信對這一體系首次修訂，2002年，第二次修訂。也是在這一年，人稱海信創(chuàng)新“基本法”的《海信研發(fā)工作綱要》出臺，它像是一部企業(yè)創(chuàng)新的“宣言書”，昭示了海信欲作世界級企業(yè)的雄心壯志。
為了自主創(chuàng)新，一貫低調(diào)甚至倡導(dǎo)“保守財(cái)務(wù)”的海信，在研發(fā)投入方面卻不遺余力。集團(tuán)每年投入的技術(shù)研發(fā)資金約占總銷售額的3％，近年來，則始終保持在5％以上。海信認(rèn)為，技術(shù)是一個(gè)不可逾越的過程，一年不投入，兩年追不上。持續(xù)的高幅投入，使得海信在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域呈現(xiàn)出他人少有的速度，就具體回報(bào)而言，海信產(chǎn)品研發(fā)的自主性越來越高，掌握的核心技術(shù)越來越多。
創(chuàng)新是根，人才為本。除了灌輸“技術(shù)至上”的理念，海信逐年加大高端技術(shù)人才的引進(jìn)力度，從美、日、韓等國分別引進(jìn)了很多富有經(jīng)驗(yàn)的人才。今天，整個(gè)集團(tuán)專門從事研發(fā)的人員達(dá)到1500人，博士以上學(xué)歷占相當(dāng)大比重，碩士研究生、高級工程師俯拾皆是。
有了人才，還要給他們搭建創(chuàng)新平臺。國家級研發(fā)中心是這樣的舞臺，還有正在申報(bào)中的國家級智能家電重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、各類科研課題組、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等等。去年組建的山大海信研究院，其重要職能之一就是實(shí)施產(chǎn)學(xué)研深度合作，據(jù)介紹，目前已有30多位研究生在讀，一批基金課題啟動。
海信的“三級創(chuàng)新”
打鐵還需自身硬。如果不培植自己的知識產(chǎn)權(quán)，不研發(fā)自主核心技術(shù)，不提升科技競爭力，總是要受制于人，被動挨打。
業(yè)內(nèi)有句話：創(chuàng)新難，但不創(chuàng)新更難。在海信毅然決然的創(chuàng)新路途上，“三級創(chuàng)新”體系的建立，使自主創(chuàng)新在這里不僅僅是一句口號，而是物化為無處不在的實(shí)踐。
第一層面：前瞻性、關(guān)鍵性技術(shù)和行業(yè)共性技術(shù)的開發(fā)。
為了掌握數(shù)字視頻處理芯片技術(shù)，海信整整花了4年時(shí)間。1600多個(gè)日夜，“科技功臣”戰(zhàn)嘉瑾帶領(lǐng)一支十余人的團(tuán)隊(duì)，從關(guān)鍵算法開始直到電路原理設(shè)計(jì)，最終一次“流片”成功。要知道，即使是國際大公司，要一次獲得成功也相當(dāng)之難�！靶判尽辈捎脟H先進(jìn)的0.18微米CMOS制程，內(nèi)部集成了近200萬個(gè)邏輯門、700多萬個(gè)晶體管，只要一個(gè)出錯，就會導(dǎo)致“流片”失敗，但海信做到了。
與此同時(shí)，在這一領(lǐng)域，海信一口氣推出了30多項(xiàng)專利，其中發(fā)明專利9項(xiàng)，已成功應(yīng)用于整機(jī)生產(chǎn)并取得了市場驗(yàn)證，效果甚至超過了國際巨頭的同類產(chǎn)品。
第二層面：專業(yè)技術(shù)和工藝技術(shù)開發(fā)。
對于企業(yè)來說，追求效益總是第一位的。因此，這部分研究仍然是海信研發(fā)的主體，面向市場，量大面廣，將各種新技術(shù)轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品，源源不斷地推向市場，靠技術(shù)和速度創(chuàng)造價(jià)值。海信科研人員自主開發(fā)的“協(xié)波電流抑制技術(shù)”，將市場反饋的變頻空調(diào)電流抑制難題進(jìn)行了工藝改進(jìn)，同時(shí)每臺成本降低了100元，新產(chǎn)品上市，出盡了風(fēng)頭。
第三層面：課題創(chuàng)新，在海信被稱為“TFT”，即對單項(xiàng)技術(shù)工藝不斷革新和改造。在海信生產(chǎn)性部門，每個(gè)車間、每個(gè)班組或多或少都有自己的創(chuàng)新課題。海信模具公司的車間工人對噴涂技術(shù)加以改進(jìn)，使得產(chǎn)品噴涂的一次合格率比新方法使用前提高了30％。創(chuàng)新不再是科研人員的專利，每個(gè)人都是創(chuàng)新的主體，演繹出海信“全員創(chuàng)新”的真諦。
研發(fā)當(dāng)自主創(chuàng)新圖自強(qiáng)
和其他企業(yè)一樣，海信的成長伴隨著引進(jìn)、消化、吸引和改造這樣一個(gè)過程，但海信卻成功地避免了淪為國外產(chǎn)品“加工車間”的命運(yùn)，原因究竟何在？
采訪中聽說一件事：1997年，海信決定上空調(diào)，做的第一件事不是出國考察，而是先成立一個(gè)空調(diào)研究所，對國際空調(diào)前端技術(shù)開展研究。本著“非一流技術(shù)不引進(jìn)”的思想，他們選擇了大名鼎鼎的三洋，合作以后日方驚訝地發(fā)現(xiàn)，海信并不像是剛?cè)腴T檻的“小學(xué)生”，相反，對變頻技術(shù)發(fā)展及未來走向相當(dāng)熟悉，甚至在某些領(lǐng)域能夠直接平等對話。
7年彈指一揮間，“有備而來”的海信從高起點(diǎn)引進(jìn)起步，通過自主消化、改造切入市場，逐步形成了自己的變頻技術(shù)研發(fā)體系，將核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中。最有力的事實(shí)有兩條：直流變頻等高端技術(shù)全部實(shí)現(xiàn)自主開發(fā)；海信成為中國變頻空調(diào)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。
核心技術(shù)買不來，當(dāng)然也引不來。
長期主管海信技術(shù)工作的郭慶存副總裁說：“自主創(chuàng)新并不排斥‘拿來’，也不等于一切都要自己搞，而是我們在引進(jìn)、消化、吸收的過程中，自始至終樹立自主的觀念，這樣才會掌握競爭主動權(quán)和技術(shù)話語權(quán)。”
有所為有所不為。如何創(chuàng)新、創(chuàng)新什么？任何一個(gè)企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該有自己的判斷，作出自己的選擇。凡是和企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略定位一致的、有合適的人才去研發(fā)、并具備良好前景的技術(shù)，才是海信自主創(chuàng)新的課題目標(biāo)，哪怕用上三年五年，也要拼盡全力。橫空出世的海信“信芯”，便是明證。
“自主創(chuàng)新，首先自己要能夠立住腳跟。自主品牌是企業(yè)的安身立命之本，自主技術(shù)則是對自主品牌的支撐。沒有自主創(chuàng)新，國將不國；沒有自主技術(shù)和品牌，企將不企�！�
本報(bào)記者張子倩
