新華網(wǎng)沈陽６月２９日電（記者范春生）為深化干部人事制度改革，從組織上保證和促進遼寧老工業(yè)基地全面振興，遼寧省委決定，從即日起面向海內(nèi)外公開選拔１１９名領導干部和國有大型企業(yè)領導人員。選拔將分為自愿報名、統(tǒng)一筆試和組織面試等五個階段，擇優(yōu)篩選。這是遼寧省實施公選領導干部以來人數(shù)最多、范圍最廣、 規(guī)模最大的一次。

　�。玻谷�，遼寧省委常委、省委組織部長駱琳在遼寧省面向海內(nèi)外公開選拔領導干部和國有大型企業(yè)領導人員動員大會上介紹說，遼寧是在全國較早開展公開選拔領導干部的省份之一，這次面向海內(nèi)外公開選拔１１９名領導人才的具體職位是：公開選拔副廳和縣處級領導干部６３名、高等院校副校（院）長２８名、國有大型企業(yè)領導人員２８名。

　　記者在遼寧省委組織部下發(fā)的"遼寧省面向海內(nèi)外公開選拔領導干部職位及具體要求"表格上看到，有省委政策研究室副主任、沈陽市鐵西區(qū)副區(qū)長、沈陽市中級人民法院副院長和大連市科技局副局長、本溪鋼鐵（集團）有限責任公司總會計師等職位。

　　遼寧省對這次公開選拔的對象應具備的基本條件提出要求，其中主要包括年齡和學歷等。公選共分五個步驟：自愿報名，資格審查；統(tǒng)一筆試，擇優(yōu)篩選；組織面試，進行答辯；組織考察，初定人選；黨委研究，確定人選。駱琳說，這次公開選擇領導人才，要把德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準貫穿始終，各個環(huán)節(jié)凡是能夠公開的都要向社會公開，實行"陽光操作"，使所有報考者都站在同一起跑線上，實現(xiàn)多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

　　據(jù)悉，自１９９５年以來，遼寧省委先后組織了四次公開選拔領導人才，共選拔了１９７名領導干部，其中市廳級領導干部５６名，市廳長助理８５名，縣處級領導干部５６名。遼寧各地也普遍開展公選領導干部，目前這個省通過公選方式共選拔科以上領導干部４２３６名。