領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則目前正在緊張制訂中，預(yù)料在未來數(shù)月間頒布。細(xì)則將包括“硬指標(biāo)”與“軟任務(wù)”、數(shù)量與質(zhì)量、考核評價結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用緊密結(jié)合等方面內(nèi)容。

    領(lǐng)導(dǎo)政績考核評價標(biāo)準(zhǔn)有六個方面，新穎之處是首次提出要對政績進行成本分析，不僅看 領(lǐng)導(dǎo)干部取得的政績，還要看創(chuàng)造政績的目的以及為誰創(chuàng)造政績，并對為取得政績所付出的投入和代價進行計量，以切實避免不計成本和代價的重復(fù)建設(shè)、資源浪費、環(huán)境破壞等。