據(jù)新華社北京3月13日電 全國人大代表、青島港集團(tuán)董事局主席常德傳提出，技術(shù)工人缺乏成為制約我國企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”，要全力培育“藍(lán)領(lǐng)”技術(shù)工人，讓更多的“許振超”涌現(xiàn)。

    常德傳說，“藍(lán)領(lǐng)一族”是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧發(fā)展不可缺少的重要力量。但技術(shù)工人 缺乏將直接影響我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，導(dǎo)致企業(yè)的服務(wù)、產(chǎn)品在質(zhì)量上落后于時(shí)代，競爭力低下，解決好這個(gè)問題已刻不容緩。

    常德傳說，企業(yè)不能再按照學(xué)歷、職稱、資歷、身份來選人、用人，而是要誰能干讓誰干，誰會(huì)干讓誰干，誰干得好肯定誰。全社會(huì)都要建立起這樣一種用人機(jī)制。