2月中旬以來，廣州招聘會行業(yè)掀起了近年來前所未有的一股節(jié)后招聘高潮。據(jù)了解，近一個月來，廣州才市無論是從求職者、招聘企業(yè)還是職位空缺數(shù)量上來說，都達(dá)到了近年來同期的最高水平。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，這種“供需兩旺”的求職、招聘高潮，將一直持續(xù)到4月中旬左右。
年后周末招聘會場場爆滿
廣州招聘會行業(yè)自2月19日前后全線復(fù)市以來，幾乎每家常設(shè)型人才市場舉行的周末招聘會，都出現(xiàn)了爆棚的火爆現(xiàn)象。其中，廣州市銳旗人力資源有限公司在天河中泰國際廣場運(yùn)作的節(jié)后首場招聘會，進(jìn)場招聘企業(yè)達(dá)到480多家。
據(jù)“銳旗”一位負(fù)責(zé)人告訴記者，由于“招聘企業(yè)的熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了當(dāng)初的預(yù)期”，以致主辦方“不得不臨時租賃場地開招聘會”。另據(jù)透露，上周由“銳旗”舉辦的一場“廣東省新春營銷、技術(shù)和管理大型招聘會”，招聘企業(yè)數(shù)量多達(dá)590家、進(jìn)場求職者接近1.1萬名。
而在廣州“天河才市圈”內(nèi)，購書中心才市、南方人才市場華普大廈、南方經(jīng)典大廈和賽馬場等周末招聘會，亦同時出現(xiàn)了場場爆滿的盛況。據(jù)了解，盡管2月26、27日接連陰雨，但在天河體育中心、購書中心同時舉行的“精英匯.2005年春季人才博覽會”，仍然吸引了近5萬名各地求職者進(jìn)場求職。另據(jù)廣州韋博人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在最近兩個周末，由該機(jī)構(gòu)在購書中心、天河體育中心兩地同時舉辦的招聘會，進(jìn)場求職者人數(shù)也都超過了2.3萬名，提供的招聘職位數(shù)量則均超過了1萬個。據(jù)稱，在購書中心6樓舉行的每場周末招聘會，出于考慮等安全方面的因素，主辦方經(jīng)常不得不實(shí)行“停票截流”的做法以限制進(jìn)場求職者的數(shù)量。
招聘企業(yè)同比增30%
在各類火爆招聘會的背后，是旺盛的企業(yè)需求和熱情的求職者。廣州銳旗人力資源服務(wù)有限公司策劃部經(jīng)理李君遐告訴記者，相比往年，“今年初廣州才市的旺季到來得比較早”。他認(rèn)為，一方面，是由于“六不準(zhǔn)”政策的取消，使節(jié)后求職高峰期提前到來；而另一方面，則是由于珠三角企業(yè)的用人需求大大超過了去年。
李君遐認(rèn)為，這主要是由于珠三角企業(yè)正在“面臨普遍性用工短缺的大環(huán)境”。這種狀況，不僅造成整個人才市場上的職位空缺數(shù)量，尤其是技術(shù)類工種的職位空缺大大超過去年年初，許多企業(yè)急于補(bǔ)充新鮮血液，還使許多企業(yè)開始注重加強(qiáng)人才儲備。因此，今年初前往廣州人才市場招聘的企業(yè)數(shù)量大大超過去年。李君遐告訴記者，去年初由“銳旗”舉行的第一場節(jié)后招聘會，進(jìn)場招聘數(shù)量只有200多家。而今年初，第一場節(jié)后招聘會的進(jìn)場招聘企業(yè)竟然超過480家。
對李君遐的看法，廣州一家人才市場負(fù)責(zé)人也深表認(rèn)同。他說，單是前來招聘的企業(yè)數(shù)量，就可印證這一點(diǎn)。據(jù)他估計(jì)，去年年初廣州人才市場全面復(fù)市后的頭兩個周末，前往各人才市場進(jìn)行招聘的企業(yè)分別約為1200家、1800家左右。而在今年年初廣州人才市場全面復(fù)市后，“近兩個周末各家人才市場的企業(yè)攤位數(shù)量分別多達(dá)1600家和2600家左右，相比去年增長了30%以上”。他預(yù)測，這一輪招聘高峰，還將一直持續(xù)到4月份中旬。
南下求職大軍成求職主力
除進(jìn)場招聘企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過去年外，今年初，前往各家人才市場找工作的求職者數(shù)量也“大大地超過了去年同期”。其中，南下廣東尋找就業(yè)機(jī)會的內(nèi)地高校畢業(yè)生和求職者，成為了求職大軍的主力軍之一。
據(jù)廣州韋博人才市場總經(jīng)理鄭惠忠介紹，去年初在購書中心舉行的第一場節(jié)后招聘會，進(jìn)場求職者約有4000多名。而在今年初，這個數(shù)字已達(dá)近8000名，“幾乎已經(jīng)翻了一番”。據(jù)稱，在近幾年，出現(xiàn)這種求職者數(shù)量猛增的現(xiàn)象還是第一次。他估計(jì)，“從整體而言，今年初前往人才市場求職的求職者也至少比去年同期增加了30%以上”。
而據(jù)廣州銳旗人力資源服務(wù)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在近來參加招聘會的求職者中，趁年初從內(nèi)地南下到廣州找工的求職者，約占進(jìn)場求職者數(shù)量的一半左右。
鄭惠忠表示，由于今年的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，而珠三角經(jīng)濟(jì)依然保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，珠三角企業(yè)能夠提供大量的職位空缺，吸引了大量內(nèi)地高校畢業(yè)生和求職者前往廣東尋找就業(yè)工作。
未達(dá)條件者不得入內(nèi)
“白領(lǐng)世界”舉辦集獵頭服務(wù)和現(xiàn)場招聘為一體的獵頭會，只提供年薪5萬元以上中高級職位 在招聘會行業(yè)發(fā)達(dá)的廣州，一種集“獵頭服務(wù)+現(xiàn)場招聘”為一體的高級人才交流活動，正逐漸引領(lǐng)起一股高端招聘會市場的發(fā)展潮流。日前記者獲悉，3月12日，一場別出心裁的“白領(lǐng)世界·精英薈萃獵頭會”，將在廣州東方酒店舉行。據(jù)主辦方透露，在該招聘會上，屆時將有100家以上世界五百強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)場招聘，向求職者提供1000多個年薪5萬以上的中高級職位。據(jù)悉，除“白領(lǐng)世界”外，廣州韋博人才市場今后也有意舉辦“獵頭式招聘會”。
未達(dá)條件者謝絕入場
“所謂‘獵頭會’，就是一種集獵頭服務(wù)、現(xiàn)場招聘和求職服務(wù)為一體的招聘會”。據(jù)主辦方廣州錦田管理顧問公司招聘部經(jīng)理林軍介紹，這種“獵頭式招聘會”的最大特點(diǎn)，就是將傳統(tǒng)的人才招聘和獵頭服務(wù)結(jié)合，并“對求職者、企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格挑選，未達(dá)條件者一律謝絕進(jìn)場”。
據(jù)稱，該場“獵頭會”明確規(guī)定，大專7年、本科6年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，和能出示年收入在5萬元以上證明的技能型人才方可入場。而進(jìn)場企業(yè)，除世界500強(qiáng)外，至少必須達(dá)到國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)，并能為求職者提供年薪5萬元以上職位。據(jù)介紹，這場“獵頭會”提供的1000個招聘職位，大部分年薪在8萬元以上，最高職位年薪更是超過100萬元。而進(jìn)場企業(yè)，基本上以BP、菲利普、安利、雅芳、惠爾浦等歐美企業(yè)以及TCL、美的、遠(yuǎn)大空調(diào)等內(nèi)地知名企業(yè)等為主。
林軍告訴記者，“年薪8萬元以上”是廣州獵頭行業(yè)里通行的“最低接單標(biāo)準(zhǔn)”，這場“獵頭會”絕對不只是“披上了獵頭外衣”，而是一場名副其實(shí)的“獵頭式招聘會”。
“獵頭會”將引領(lǐng)穗高端才市？
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這種“獵頭式招聘會”，因?yàn)閷φ衅钙髽I(yè)和求職者雙方都規(guī)定了較高進(jìn)場門檻，而滿足了一部分知名企業(yè)招聘中高級人才的市場需求。
林軍告訴記者，長期以來，招聘會行業(yè)一直都存在“絕大多數(shù)高級人才普遍不愿通過招聘會找工作”的現(xiàn)象。因此，盡管廣州的招聘會行業(yè)非常發(fā)達(dá)，但高級人才群體在找工作時，一般都以熟人介紹、網(wǎng)絡(luò)和獵頭為主，長期以來一直“缺少一個比較集中、高效率的求職平臺”
。他認(rèn)為，“白領(lǐng)世界”推出的“獵頭式招聘會”，將為華南地區(qū)的知名企業(yè)、高級人才提供一個“高效率的交流和溝通平臺”。
而廣州市韋博俊杰人才顧問公司總經(jīng)理鄭惠忠也認(rèn)為，廣州的招聘會行業(yè)雖然非常發(fā)達(dá)，但由于大多數(shù)招聘會未對進(jìn)場的求職者、招聘企業(yè)作門檻不高，一直無法較好地滿足一些知名企業(yè)、高級人才雙方的自身需求。因此，這種“獵頭式的招聘會，今后將成為引領(lǐng)廣州高端才市發(fā)展的潮流”。（楊啟蒙）
