在昨天濟(jì)南市舉行的第三屆婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與就業(yè)崗位推介會上，不少家政公司提供的保姆崗位受到了女性求職者的追捧，然而熱烈的場面卻讓家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人感嘆：如此供需兩旺，卻仍然走不出當(dāng)前“保姆荒”的怪圈。

　　在今天上午的推介會上，幾乎每一家家政公司的招聘展位前都被圍得水泄不通，保姆、清潔工 、洗碗工等崗位都受到了求職者的歡迎，尤其是應(yīng)聘保姆的女性占到了一半以上。在短短一小時(shí)中，濟(jì)南日月明家政公司就收到了40多位求職保姆崗位者的申請，然而這并沒有讓這家公司的負(fù)責(zé)人感到欣喜。

　　“像現(xiàn)在求職的40多個(gè)人中，最后能真正走上保姆崗位的也就一兩個(gè)�！睗�(jì)南一家家政公司的負(fù)責(zé)人稱，雖然現(xiàn)在社會上對保姆的需求量極大，而想做保姆這一行業(yè)的女性也特別多，但“兩頭熱”卻改變不了“保姆荒”的現(xiàn)狀，其中最重要的原因就是，如今保姆和雇主都十分“挑剔”，都在相互挑對方。

　　在推介會現(xiàn)場，記者注意到，應(yīng)聘保姆的不少女求職者都帶有不少附加條件，有的是明確不愿帶孩子，有的是不愿意住家等等，這讓不少家政公司頗感為難，他們都表示，現(xiàn)在雇主對保姆的要求也是越來越高，這無疑大大降低了雙方“成交”的幾率。對自己提出的附加條件，來自濟(jì)南東郊的張素芹的觀點(diǎn)很有代表性，她稱，現(xiàn)在保姆的工資較低，每個(gè)月只有四五百元，如果再干得不順心，實(shí)在沒有找的必要。

　　對難以解決的“保姆荒”，濟(jì)南市“陽光大姐”家政服務(wù)公司業(yè)務(wù)部主任高玉芝有自己的看法，她認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急還是要規(guī)范行業(yè)管理，加強(qiáng)對保姆的培訓(xùn)，適應(yīng)市場的要求，逐步提升保姆的薪金水平，讓幾方都滿意。（完）

責(zé)任編輯 原霞