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波音CEO辦公室偷情內(nèi)幕:首席執(zhí)行官把自己扳倒(圖)
青島新聞網(wǎng)  2005-03-09 07:38:11 信息時(shí)報(bào)

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哈里·斯通塞弗   

  波音公司3月7日發(fā)表聲明說,該公司總裁兼首席執(zhí)行官(CEO)哈里·斯通塞弗與公司管理層某高級(jí)女執(zhí)行官存
在不正當(dāng)關(guān)系,公司董事會(huì)決定要求其辭職,

  現(xiàn)年68歲的斯通塞弗已經(jīng)結(jié)婚,膝下還有兩個(gè)孫子。他在首席執(zhí)行官的位置上只待了僅僅15個(gè)月,就由于這場(chǎng)婚外戀丑聞被迫辭職。

  匿名舉報(bào)信捅出奸情

  波音公司在聲明中說,10天前,公司非執(zhí)行董事長(zhǎng)劉易斯·普拉特和公司法紀(jì)事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人接到匿名舉報(bào)說,斯通塞弗與一名女性管理人員通奸。波音公司隨后對(duì)此事進(jìn)行了調(diào)查并證實(shí)確有其事。

  據(jù)悉,這種通奸關(guān)系顯然是在今年1月開始的,告密者從兩人的通信中發(fā)現(xiàn)了蛛絲馬跡。性丑聞的女主角是波音公司的長(zhǎng)期雇員,但不是斯通塞弗的直接下屬。她與斯通塞弗的通奸行為是自愿的,也沒有因?yàn)檫@層關(guān)系獲得任何升遷和薪水方面的好處,所以她仍可以繼續(xù)留任。對(duì)于該名女主管的姓名和詳細(xì)情況,波音公司拒絕作進(jìn)一步透露。

  被自己定的守則扳倒

  2003年12月,波音公司相繼爆出文件偷竊丑聞和五角大樓加油機(jī)丑聞,時(shí)任首席執(zhí)行官的菲爾·康迪特不堪壓力辭職,已經(jīng)退休的波音副主席斯通塞弗臨危受命,被董事局召回執(zhí)掌帥印。

  具有諷刺意味的是,斯通塞弗上任后稱重振波音公司的聲譽(yù)是他的工作重點(diǎn),要求公司每一名雇員都簽署行為準(zhǔn)則條款,但也正是這些行為準(zhǔn)則導(dǎo)致了他的滑鐵盧。

  雖然準(zhǔn)則并未特別限制婚外戀,但有一項(xiàng)條款規(guī)定,公司職員不得從事任何讓公司丟面子的事,破壞公司的誠信、公正和聲譽(yù)。

  波音董事會(huì)認(rèn)為,CEO應(yīng)該是員工工作和個(gè)人生活上的表率,斯通塞弗與公司職員通奸會(huì)對(duì)波音的聲譽(yù)產(chǎn)生損害,因此決定快刀斬亂麻,將事件盡早公之于眾!岸聲(huì)一致認(rèn)為,事實(shí)證明,哈里缺乏判斷力,其領(lǐng)導(dǎo)公司的能力也因此而降低!狈菆(zhí)行董事長(zhǎng)普拉特說,斯通塞弗同時(shí)被董事會(huì)除名。

  辭職影響波音股價(jià)

  盡管爆出道德丑聞,斯通塞弗還是受到了波音的“禮遇”。波音選擇讓斯通塞弗遞交辭呈,而不是直接將其開除。另外,斯通塞弗將獲得標(biāo)準(zhǔn)的CEO退休金,但其他額外津貼會(huì)被取消。在出任波音CEO前的2003年,斯通塞弗得到了總共63.8萬美元的退休津貼和撫恤金。根據(jù)他與波音的協(xié)議,在任CEO期間,他的底薪是150萬美元,而他在2004年的獎(jiǎng)金達(dá)到了180萬美元。

  目前,波音的首席財(cái)務(wù)官將暫時(shí)主持工作,尋找新的掌舵人的工作已經(jīng)開始。投資者對(duì)這一決定表現(xiàn)相當(dāng)冷靜,波音股價(jià)7日只下跌了不到1%。但有分析家認(rèn)為,斯通塞弗被迫離職顯然會(huì)對(duì)波音造成負(fù)面影響,至少是造成了嚴(yán)重的高層權(quán)力真空,波音股價(jià)可能會(huì)繼續(xù)下挫。

  反對(duì)揮霍,上任即沒收公司高層專用直升機(jī)

  任內(nèi)波音股價(jià)飆升52%

  15個(gè)月前,波音老將斯通塞弗中止退休生活,離開佛羅里達(dá)州的高爾夫球場(chǎng),出任波音公司的首席執(zhí)行官。

  最討厭文山會(huì)海

  過去,他將能量消耗在跑步機(jī)上,上任后卻用來解決一系列道德危機(jī),并加快波音公司的決策速度。上任僅數(shù)小時(shí)之內(nèi),斯通塞弗就摒棄了前任的報(bào)告系統(tǒng),將執(zhí)行委員會(huì)成員人數(shù)從28減為12。

  以往,前任CEO康迪特每月都要與全部28位成員進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)一天的會(huì)議,斯通塞弗則終止了這一做法,他容不得一點(diǎn)廢話和拖沓。

  斯通塞弗曾說:“如果召開一到兩天的管理會(huì)議,就天下諸事展開討論,猜猜會(huì)怎樣吧……每個(gè)人的生活都被文山會(huì)海所包圍!彼對(duì)公司揮霍無度的現(xiàn)象下手!拔覜]收了諸如直升機(jī)和公司噴氣機(jī)之類的玩藝,減少了車輛數(shù)及使用量。一切都是為了成本、成本、成本!

  重新贏得軍方信任

  但他的真正焦點(diǎn)在于改善項(xiàng)目的實(shí)施,如促成波音的軍用和商用部門協(xié)調(diào)合作。這使波音贏得了一項(xiàng)價(jià)值39億美元的合同,開發(fā)基于737機(jī)型的多功能海上飛機(jī)。到本世紀(jì)30年代中期,該合同可能會(huì)價(jià)值400億美元。

  2003年12月29日,斯通塞弗一上任就帶領(lǐng)波音公司打了首個(gè)漂亮仗。波音宣布獲得一份價(jià)值96億美元的美國海軍戰(zhàn)機(jī)合同。據(jù)此合同,波音公司將在未來5年內(nèi)為美國海軍提供210架“超級(jí)大黃蜂”戰(zhàn)機(jī),并開發(fā)一種基于該戰(zhàn)機(jī)的適應(yīng)電子戰(zhàn)的新機(jī)型。

  在擔(dān)任波音CEO期間,斯通塞弗推行了卓有成效的市場(chǎng)策略,波音股價(jià)上升了52%。外界普遍認(rèn)為他能在明年6月實(shí)現(xiàn)“光榮退休”。但是沒有想到的是,他自己最終卻因?yàn)榈赖聠栴}被拉下了馬。

  被爆竊取對(duì)手商業(yè)秘密及卷入不道德交易

  美國大公司高層官員與女同事發(fā)生性丑聞已經(jīng)不是第一遭了。原康柏計(jì)算機(jī)公司首席財(cái)務(wù)官卡拉克在惠普和康柏合并過程中與惠普的公共關(guān)系高級(jí)經(jīng)理暗生情愫,兩人同時(shí)引咎辭職。但是惠普在這一丑聞的處理上要低調(diào)得多,并沒有在新聞稿中將這一事件公之于眾。后來卡拉克東山再起,現(xiàn)在已經(jīng)成為冠群計(jì)算機(jī)公司的首席營運(yùn)官。

  被空軍暫禁參與競(jìng)標(biāo)

  有分析師認(rèn)為,波音董事會(huì)之所以將斯通塞弗的婚外戀事件處理得這么干脆,是因?yàn)椴ㄒ艄驹僖步?jīng)受不起丑聞的打擊了。

  過去兩年來,陸續(xù)被披露的一系列欺詐和道德丑聞一次次令波音公司蒙羞。2003年7月,美國空軍中止了波音的國防產(chǎn)品供應(yīng)商資格,并取消了波音公司承接的價(jià)值約10億美元的衛(wèi)星發(fā)射合同。因?yàn)槊绹哲姲l(fā)現(xiàn)波音曾非法獲取其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手洛克希德·馬丁公司的數(shù)千頁文件。美國空軍稱,這些文件使波音得以了解到洛克希德在成本和定價(jià)方面的很多情況。美國司法部也就此對(duì)波音公司的兩名前任員工提出指控。由于這一丑聞,該公司的火箭部門被空軍暫時(shí)禁止參與新合同的競(jìng)標(biāo)。

  前任CEO辭職挽聲譽(yù)

  2003年5月,美國空軍和波音公司達(dá)成一項(xiàng)價(jià)值225億美元的飛機(jī)租借協(xié)議。但在當(dāng)年的11月,美國參議院商業(yè)委員會(huì)調(diào)查人員開始質(zhì)疑這筆交易,調(diào)查人員發(fā)現(xiàn),波音首席財(cái)務(wù)官麥克·希爾斯為爭(zhēng)取國防部的這份合同,從國防部采購官員達(dá)琳·杜云那里獲得了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手空中客車的報(bào)價(jià)。

  事件曝光后,波音失去了這個(gè)合同,希爾斯和杜云雙雙入獄,2003年12月底,波音的時(shí)任首席執(zhí)行官菲爾·康迪特以突然宣布辭職的方式,希望能為公司的一連串丑聞劃上一個(gè)句號(hào)。

  誰將是新掌門?

  斯通塞弗辭職后,暫時(shí)接替他的是首席財(cái)務(wù)官詹姆斯·貝爾,后者也因此成為波音歷史上首個(gè)非洲裔CEO。波音公司表示,董事會(huì)正在積極尋找CEO的合適人選,候選名單里包括波音公司內(nèi)部人員及外部合適人選。貝爾本人不作為候選人之一,他的過渡任期將在新CEO產(chǎn)生后結(jié)束。

  外界猜測(cè),最有可能的內(nèi)部人選是波音商用飛機(jī)集團(tuán)總裁阿蘭·穆拉利,以及專門與國防部打交道的波音軍事業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人吉姆·阿爾鮑。外部人選可能是3M公司董事會(huì)主席、波音董事會(huì)成員麥克納尼。

  曾促成麥道與波音合并

  斯通塞弗的職業(yè)生涯始于通用汽車公司艾利森分公司,他最初的工作是一名實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員。

  1994年9月,斯通塞弗當(dāng)選為麥道公司的總裁兼首席執(zhí)行官。當(dāng)時(shí)麥道公司是美國最大的國防承包商之一。

  1996年晚些時(shí)候,伴隨著航空航天業(yè)的重組趨勢(shì),斯通塞弗向麥道公司董事會(huì)請(qǐng)求與波音公司談判合并事宜并獲得批準(zhǔn)。

  1997年兩家公司合并時(shí),斯通塞弗當(dāng)選為波音公司總裁兼首席運(yùn)營官。

  2001年5月,他當(dāng)選為波音公司副董事長(zhǎng)并于2002年6月1日退休。

  2003年12月,他臨危受命,被任命為波音公司總裁兼首席執(zhí)行官。

責(zé)任編輯 原霞

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