上海市徐匯區(qū)區(qū)長孫潮說:“面對加入世界貿(mào)易組織后政府工作的迫切需要,吸引包括海外留學(xué)人員在內(nèi)的高層次、高素質(zhì)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,是我們目前所面臨的緊迫任務(wù)!
他認(rèn)為,國際化人才的眼光和經(jīng)驗(yàn),可以幫助我們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),少走彎路,為深化改革提供戰(zhàn)略性選擇。
孫
潮的話是有感而發(fā)。上任之初,為了獲得第一手資料,體驗(yàn)一個(gè)普通市民的感受,他曾連續(xù)3天、每天超過10個(gè)小時(shí)步行考察公園、醫(yī)院等公共設(shè)施,用腳“丈量”大街小巷。作為老城區(qū)以及著名的商業(yè)中心,徐匯區(qū)在改革開放的今天卻因?yàn)榈靥庺[市在客觀上制約了發(fā)展,城區(qū)內(nèi)95%以上住宅,只有13處公共設(shè)施,街頭巷尾雖有大片綠地和公園,但難以造福市民。
在政府定位方面,孫潮特別強(qiáng)調(diào)要突出對公共性事務(wù)的管理和服務(wù),滿足老百姓日常生活所需,為他們提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品;政府的政策和資金要向公共安全、公共規(guī)劃、公共政策、公共財(cái)政、公共設(shè)施等領(lǐng)域傾斜。他坦言自己的權(quán)力很大,但責(zé)任也不輕。他說“每決定一件事,我都要反復(fù)論證、比較。我經(jīng)常提醒自己,你的錯(cuò)誤決策,可能會影響到幾代人的生活!”
談起這些,孫潮有些動情。城市建設(shè)要更人性化一些,在通往國際化道路上,世界各國都面臨共同問題,也有過相類似經(jīng)歷。他舉例說,紐約市的拆遷、巴黎的社區(qū)管理、東京有效利用地下空間等可以為我們提供成功的范例。在國外學(xué)習(xí)、生活過的留學(xué)生在這方面則有親身的體驗(yàn),他們是了解外部世界的一把好鑰匙。
根據(jù)上海市未來發(fā)展和建設(shè)國際大都市要求,徐匯區(qū)一直堅(jiān)持探索開放而靈活的引智方式。去年,通過借鑒國際“政府雇員制度”的經(jīng)驗(yàn)和“一美元官員”的做法,先后公開招聘了1名政府網(wǎng)站主任,聘請了3名高級“海歸”人才擔(dān)任“一美元官員”,為低成本使用熟悉國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則、擁有先進(jìn)管理理念、具備學(xué)術(shù)及技術(shù)專長的優(yōu)秀人才、推進(jìn)公共政府建設(shè)搭建了一個(gè)新平臺。
特約編輯:張慶德
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