昔日被捧為上賓，享受厚祿等種種特權(quán)的老外高級技術(shù)、高級行政主管人員，如今不時陷入欠薪泥潭，成為上海追薪大軍新成員。記者昨天從市勞動爭議仲裁委員會獲悉，在去年本市發(fā)生的“洋打工”勞動爭議案中，涉及勞動報酬的占七成，成為發(fā)生數(shù)量最多的勞動爭議。為 了討回公道，“洋打工”們不惜對簿公堂。

　　50多歲的加拿大籍陳先生2002年被某外資公司聘為高級管理人員，月薪人民幣3萬元整，但他在拿了第一個月的工資后就再也沒有拿到過工資。在被聘后的第二個月，陳先生就被告知企業(yè)陷入困境暫時無法發(fā)工資，此后的10多個月中，陳先生收到的只是欠條，去年當(dāng)陳先生將公司告上仲裁庭時，手里已經(jīng)有厚厚一疊欠條，拖欠工資和各種費用合計近36萬元。

　　在目前追薪的“洋打工”中，生產(chǎn)第一線的工程師、市場總監(jiān)等高級銷售人員，以及中高級管理人員占多數(shù)，所欠費用包括欠付薪金、差旅費、福利待遇等，這些人員被欠薪的時間在數(shù)月至半年之間，最長的欠薪超過一年。

　　據(jù)分析，企業(yè)效益不佳、關(guān)閉或停業(yè)，是“洋打工”追薪的主要原因，但也不乏因其它糾紛引起的欠薪糾紛，而導(dǎo)致欠薪糾紛多的直接原因是“洋打工”與企業(yè)簽訂的合同內(nèi)容過于簡單。據(jù)了解，很多“洋打工”與企業(yè)簽訂的勞動合同只有工作崗位沒有薪金數(shù)額，有的企業(yè)為了少繳稅而有意模糊了薪金數(shù)額。

　　勞動部門統(tǒng)計,隨著上海的進(jìn)一步開放,在上海的“洋打工”迅速擴(kuò)容。2004年上海受理用人單位申辦外國人工作手續(xù)65459人次,與上年相比,增長51.8%。其中外國人新辦就業(yè)證繼2003年突破1萬人后,去年達(dá)15573人,比上年增長40.2%。15573名以高學(xué)歷者為主的“洋打工”來自112個國家,其中人數(shù)占前三位的國家分別是日本、美國和韓國。

　　勞動仲裁委相關(guān)人士昨天提醒，按照規(guī)定,用人單位與獲準(zhǔn)聘雇的外國人之間有關(guān)聘雇期限、崗位、報酬、保險、工作時間、解除聘雇關(guān)系條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù),通過勞動合同約定。因此，外國人在滬打工，按照勞動合同約定保護(hù)權(quán)利顯得尤為重要，因此,老外在滬打工請務(wù)必在協(xié)議上清楚、全面地表達(dá)所需表達(dá)的內(nèi)容,避免出現(xiàn)不應(yīng)有的誤解和糾紛�！跤浾咧x惠仁

責(zé)任編輯：屠筱茵