每到年終都要進(jìn)行各種考核評議。一位朋友說，現(xiàn)在有種現(xiàn)象，因?yàn)榕氯罕娫u議時(shí)被打低分丟選票，有些人平時(shí)對該管的事不敢管了。

    筆者在一家網(wǎng)站上輸入關(guān)鍵詞，“群眾評議、怕丟選票”，搜出近三百條相關(guān)結(jié)果�？梢姶爽F(xiàn)象具有一定普遍性。對這種顧慮應(yīng)該怎么看。首先應(yīng)該 相信，大多數(shù)群眾是能夠作出公正的評判的。另一方面，也應(yīng)該采取措施修正評議中出現(xiàn)的誤差。具體說來應(yīng)該做到以下幾條：

    年終（屆滿）的評議與平常的考核結(jié)合起來，不能到了“最后”才考核，考核應(yīng)該成為一種日常性工作，平時(shí)就要做好細(xì)化、量化的考核記錄。

    組織考核與群眾評議結(jié)合起來，對于群眾評議意見不能不加分析地采納。

    要區(qū)分不同考核對象的不同特點(diǎn)，對于一些容易得罪人的個(gè)人和部門跟其他的個(gè)人和部門區(qū)分開來，如南京市把政府部門中直接面向廣大群眾服務(wù)和執(zhí)法的部門單獨(dú)列為一個(gè)組，使評議和考核更具有可比性，使這些部門有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入“先進(jìn)單位”行列。（楊清）