新華網(wǎng)貴陽１２月３０日電（記者黃勇）有關(guān)部門近期組織的一次調(diào)查表明，貴州省畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境存在“六個跟不上”。

    一是就業(yè)市場建設(shè)跟不上。目前貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場“相互貫通，資源共享”的體系尚未形 成，畢業(yè)生就業(yè)存在指導(dǎo)機構(gòu)職責(zé)交叉、資源缺乏整合的問題，“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的市場機制不完善。

    二是社會輿論引導(dǎo)跟不上。主要是片面宣傳“就業(yè)難”，形成一些信息誤導(dǎo)，而對畢業(yè)生如何就業(yè)、如何擇業(yè)、如何創(chuàng)業(yè)缺乏積極引導(dǎo)，尤其缺乏有說服力的典型介紹。

    三是家長和畢業(yè)生的思想觀念跟不上。“包分配、當(dāng)干部”的思想仍然根深蒂固。

    四是用人單位配合跟不上。有的用人單位不切實際地盲目提高進人門檻和條件，致使職業(yè)信息失真，就業(yè)渠道不暢。

    五是社會保障措施跟不上。

    六是政府調(diào)控手段跟不上。據(jù)畢業(yè)生就業(yè)工作部門反映，實際工作中存在人員、經(jīng)費、力度“三個不到位”。首先是人員不到位，各市、州、地從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人員基本上是兼職，很少有專職人員。其次是經(jīng)費不到位，省和各市、州、地都沒有這方面的專項經(jīng)費。其三是工作精力不到位，相關(guān)的決策性協(xié)調(diào)工作會很難召開一次，一些需要協(xié)調(diào)處理的問題也難以得到及時解決。