如今一些高校招聘人才的價碼越來越高，高薪聘請高層次人才加快學(xué)校建設(shè)固然重要，但是讓更多的學(xué)生讀得起書，是否更加重要？

　　武漢大學(xué)日前發(fā)出公告，以高額年薪面向全球招聘生命科學(xué)學(xué)院院長和國際軟件學(xué)院院長，年薪將根據(jù)自身條件在50萬至100萬元人民幣之間，校方同時提供優(yōu)良的工作和生活條件(12月26日《新京 報》)。

　　這類高校高薪招聘的新聞，如今是常見的。但其中有一個問題長期被人們忽略了：高校以高額年薪招聘人才，應(yīng)該由誰說了算，該不該征求一下學(xué)生們的意見？

　　提出這樣的問題，有人可能覺得有些多余：高校有辦學(xué)自主權(quán)，實行校長負(fù)責(zé)制，以多高的薪酬招聘人才，當(dāng)然是校長說了算。人們對這種做法似乎習(xí)以為常，并不覺得有什么問題。

　　實際上，我國的公辦高等院校，都是由國家和各級政府出錢辦的，高校每年的各項費用支出，一部分來自國家財政撥款，一部分來自學(xué)生交納的學(xué)費，還有少部分來自社會(企業(yè)和個人)的贊助。也就是說，高校用來高薪招聘的錢，絕大部分是國家的錢和學(xué)生們的錢。國家的錢，當(dāng)然不能隨便花，而學(xué)生們的錢，更不能隨便花，是否高薪招聘某種人才以及支付多高的薪水招聘某種人才，應(yīng)當(dāng)事先征求學(xué)生們的意見，而不能全由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)替學(xué)生們做主。

　　我們注意到，面對不斷上漲的高額學(xué)費，很多學(xué)生及其家長感到不堪重負(fù)，而很多高校也常抱怨辦學(xué)經(jīng)費入不敷出。奇怪的是，一些高校一邊大聲“哭窮”，另一邊卻競相加入到高薪聘請院長、院士和教授的潮流之中，相互攀比之勢愈演愈烈。對此，學(xué)生們自然會產(chǎn)生這樣的疑問：學(xué)校高薪招聘出手如此大方，為何在減免貧困生學(xué)費、制定獎學(xué)金政策時那樣的吝嗇小氣？既然學(xué)校如此財大氣粗，為何不能適當(dāng)降低學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)減免更多貧困生的學(xué)費，讓更多的學(xué)生不為學(xué)費而發(fā)愁？如今一些高校招聘人才的價碼越來越高，高薪聘請高層次人才加快學(xué)校建設(shè)固然重要，但是讓更多的學(xué)生讀得起書，是否更加重要？

　　這些疑問歸結(jié)為一點，就是學(xué)校拿學(xué)生們交納的學(xué)費去高薪聘請人才，為何不事先征求學(xué)生們的意見，看看學(xué)生們怎么說。而由此折射出的一個深層問題就是，高校辦學(xué)應(yīng)該以誰為主體。筆者認(rèn)為，在大學(xué)生支付的學(xué)費越來越多的今天，高校辦學(xué)應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為主體———不僅教學(xué)活動應(yīng)該圍繞學(xué)生這個主體展開，而且學(xué)校的各方面建設(shè)，也都應(yīng)該以最有利于學(xué)生、最大程度滿足學(xué)生的需求為宗旨。凡事多征求學(xué)生們的意見，尊重他們的正當(dāng)權(quán)益，確立學(xué)生的“主人翁”地位，這是高校管理者需要逐步確立的一種觀念。晏揚(yáng)