大眾網(wǎng)青島11月22日訊　從今天開(kāi)始，剛剛參加完封閉培訓(xùn)、考試合格的青島市目標(biāo)績(jī)效考核工作培訓(xùn)班的88名學(xué)員將陸續(xù)持證上崗，成為該市首批拿到上崗證的政務(wù)考核官。今后這些持有目標(biāo)績(jī)效督查員上崗證的“考官”，有權(quán)對(duì)青島市各個(gè)區(qū)市、機(jī)關(guān)的政績(jī)“評(píng)頭論足”、逐個(gè)打分，從而讓政績(jī)考核更加專業(yè)、權(quán)威。

　　據(jù)介紹，青島市的目標(biāo)績(jī)效管理已經(jīng)開(kāi)展了6年，逐步建立起了以決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督為主要內(nèi)容的工作體系�！耙�?yàn)榭己私Y(jié)果直接關(guān)系到單位的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和主要干部的升遷使用，因此考核環(huán)節(jié)工作的好壞直接關(guān)系到整個(gè)目標(biāo)績(jī)效管理的效果”。今年，為提高考核人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，青島市組織開(kāi)展了這次上崗培訓(xùn)班。

　　參加這次培訓(xùn)的不僅有各個(gè)區(qū)市、市直單位負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的具體承擔(dān)者和組織者，也有市級(jí)考核委的成員單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)采用集中封閉形式進(jìn)行，培訓(xùn)的內(nèi)容既有理論，也有具體業(yè)務(wù)講解和操作實(shí)務(wù)及案例。無(wú)論是課程設(shè)置，還是培訓(xùn)過(guò)程，都借鑒了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核培訓(xùn)的做法，專家講座、業(yè)務(wù)部門(mén)授課、主管部門(mén)答疑，都具體、實(shí)在。

　　“要考核別人，先要考考自己”，青島市委常委、秘書(shū)長(zhǎng)張澤忠告訴記者，“考核官”持證上崗是目標(biāo)管理績(jī)效考核向縱深、規(guī)范發(fā)展的必然要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試，對(duì)考核要素、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核辦法吃透弄懂，這樣評(píng)分才能“服人”。

　　據(jù)了解，下一步青島市還要在首批目標(biāo)績(jī)效考核員培訓(xùn)上崗的基礎(chǔ)上，對(duì)邀請(qǐng)的20名社會(huì)特邀督查員進(jìn)行培訓(xùn)，逐步建立職業(yè)化的內(nèi)外部考核評(píng)估隊(duì)伍。記者　劉國(guó)良　通訊員　秋實(shí)

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