10月24日《中國青年報(bào)》報(bào)道，日前，全國人大執(zhí)法檢查組和全國總工會在對16個省、自治區(qū)、直轄市《工會法》貫徹實(shí)施情況檢查中發(fā)現(xiàn)，我國非公企業(yè)工會組建阻力大、組建率低，一些跨國公司和知名私營企業(yè)，公開抵制組建工會。報(bào)道中還具體列舉了一些跨國公司如何公開抵制組建工會的詳情，此處不一一贅引。國民讀了這篇 報(bào)道，定會怒火中燒，義憤填膺，這些跨國公司未免太囂張了，竟敢無視中國的法律，還有那些知名私企，竟然也效法“洋鬼子”，拒建工會是可忍孰不可忍？

    且慢沖動，我們不妨反思一下，為什么會造成這種被動的局面呢？人家為什么敢不把中國的法律當(dāng)回事？

    是我們的法律規(guī)定不明確？非也。《工會法》第三條規(guī)定得很明確：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制�！薄叭魏谓M織和個人不得阻撓和限制”云云，聽起來，很到位很嚴(yán)肅，其實(shí)色厲內(nèi)荏。

    其“內(nèi)荏”的表現(xiàn)在于沒有罰則。

    人家就是不遵守你的《工會法》，就是阻撓和限制你成立工會，你也不能怎么樣人家！這就難怪人家不拿你的《工會法》當(dāng)回事了。如果我們的《工會法》中有剛性的處罰條款，譬如“凡阻撓和限制工會組建及活動的，即責(zé)令其停業(yè)至工會活動正常后恢復(fù)”；還可再嚴(yán)厲些，譬如增加經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰或刑事處罰之類的規(guī)定，看誰還敢再“阻撓和限制”！沒有罰則的法律，肯定“軟”，其效果在關(guān)鍵時刻也就可想而知。畢竟工會是替勞動者維權(quán)的，是對資方的監(jiān)督和制約，且又添煩又花錢，自然會有資方老板反對成立工會了。

    另一方面，我們一些地方的主政者的心態(tài)也有問題，惟“資本”是瞻，視“資本”作“大爺”。譬如《工會法執(zhí)法調(diào)研情況匯總》中就寫道：“一些地方政府片面強(qiáng)調(diào)GDP增長，重資本，輕勞動，忽視對職工權(quán)益的維護(hù)和保障，存在明顯的政策性違法現(xiàn)象。如廣東的‘土政策’規(guī)定，外商投資企業(yè)‘可以暫緩組建工會’、‘五年內(nèi)可不參加社會保險(xiǎn)’……”如此，這就難怪人家對你的《工會法》不恭，對工會“阻撓和限制”了。

    所以，要解決工會遭拒的難題，要走出工會尷尬的窘境，亟需填補(bǔ)《工會法》空白，增加罰則，使之成為一部讓人不得不敬畏、不得不遵守的法律。網(wǎng)友：石飛