| 早報(bào)訊 職工劉某工作的單位辦公地點(diǎn)搬到城陽(yáng)，劉某因?yàn)椴煌獾絾挝恍碌攸c(diǎn)上班，單位就單方面解除了勞動(dòng)合同。日前，經(jīng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定，“較真”的劉某獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000多元。 劉某1995年到一家橡膠制品廠上班，單位去年停產(chǎn)后與城陽(yáng)一單位合并，并發(fā)出
通告，要求單位包括劉某在內(nèi)的50多名員工到城陽(yáng)上班，逾期不到按公司的有關(guān)規(guī)定處置。劉某沒去城陽(yáng)上班，單位就解除了雙方的勞動(dòng)合同。劉某不滿單位的做法，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。 仲裁委調(diào)查認(rèn)為，用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于其本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)過裁定，劉某所在的單位需要補(bǔ)償劉某8000多元。（記者王磊江）
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