前幾天，南京一家機(jī)關(guān)將一沓寫滿了員工們出生年、月、日、時(shí)的人事資料送交到一位命理學(xué)研究者的手上，要他給詳細(xì)地算一算：哪些人適合留用，哪些人需要調(diào)崗。
如此“看八字算人才”，在知情者中掀起一場(chǎng)軒然大波。
員工表格上的“秘密”
在命理學(xué)研究者俞齊煜的家里，記者見到了這厚厚
一沓資料。用黃色牛皮紙信封袋密密地封著，落款印著南京某機(jī)關(guān)單位的字樣；內(nèi)有三四十張表格，每張表上填寫著姓名、性別、個(gè)人簡歷、工作小結(jié)�？雌饋�，和一般單位里最常見的員工表格一樣，沒有絲毫特殊之處。然而，它真正的“秘密”，只在于一欄：出生日期。
在這一欄里，電腦字體給出了四個(gè)字：“年、月、日、時(shí)”。比起最多精確到“日”的常規(guī)表格，這個(gè)特殊的“時(shí)”字才是整張表格的用意所在。
每張表上都詳細(xì)地填寫著工作小結(jié)、建議構(gòu)想。但填寫者并不知道，比起他們一筆帶過的出生時(shí)日，這些東西只是一個(gè)參考。俞齊煜說，他需要看每個(gè)人的字跡，來輔助測(cè)算的結(jié)果。
來測(cè)的單位絡(luò)繹不絕
俞齊煜的名片上有著眾多頭銜：江蘇省社會(huì)科學(xué)院易學(xué)應(yīng)用專家、中醫(yī)養(yǎng)生保健專家、江蘇省周易文化研究會(huì)會(huì)員。在名片的背后有一行字：易學(xué)應(yīng)用研究領(lǐng)域：人才測(cè)評(píng)、成才指導(dǎo)、擇業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境調(diào)整。
這并不是俞齊煜所接的第一個(gè)八字測(cè)評(píng)。在此之前，已經(jīng)有不少企業(yè)老總、機(jī)關(guān)單位找過他，讓他以算八字的方式，測(cè)算員工們的性格優(yōu)劣、能力所長，能干什么崗，不能干什么崗。比如，誰誰心思細(xì)膩，適合干財(cái)務(wù)，誰誰爭強(qiáng)好勝，不適合做管理；誰誰有小人的一面，共事時(shí)不得不防。
測(cè)試結(jié)果決定去留？
現(xiàn)在，俞齊煜已經(jīng)為這家機(jī)關(guān)的14個(gè)職員做完了測(cè)評(píng)。記者隨便翻開一頁，每個(gè)人的記錄上都有一堆看不懂的復(fù)雜圖解，天干地支，金木火土，還有易學(xué)上的專業(yè)術(shù)語，彼此拉網(wǎng)結(jié)絡(luò)，箭頭互指。在這些之后，是俞齊煜算出來的結(jié)論：
一位30歲左右的男性職員的測(cè)算結(jié)果是：性格耿直，辦事有膽量，爭強(qiáng)好斗，缺點(diǎn)是不擅長與人協(xié)調(diào)，固執(zhí)己見。
一位28歲的女性職員的測(cè)算結(jié)果是：踏實(shí)穩(wěn)重，但缺乏創(chuàng)造性，不適合做開發(fā)性工作。
俞齊煜說，該單位面臨重組，將有人事變動(dòng)，有的要調(diào)動(dòng)崗位，有的要辭退。他測(cè)算的結(jié)果只是提供一個(gè)參考，至于會(huì)不會(huì)根據(jù)這個(gè)結(jié)果來決定人事去留，那是管理層的事�！�(jù)《金陵晚報(bào)》 作者：姚媛媛
編輯 張偉明
