◆導報記者 孫曉琳 通訊員 李亞旭 濟南報道

　　10月23日上午8點30分，來自省內(nèi)外的300多家單位在省城大客廳———泉城廣場擺下招賢盛宴：提供了9300多個就業(yè)機會誠待英才。這場由濟南市人事局、山東半島城市群人才聯(lián)盟主辦，山東半島8城市（濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、威海、東營、日照）人才中心共同承辦的“ 山東半島城市群人才聯(lián)盟交流大會暨濟南2004秋季人才交流大會”人氣空前高漲，300多個招聘單位中，除了半島8城市的單位外，省外如北京、天津、杭州、云南等城市也有知名企業(yè)參會。這些單位中多數(shù)為民營企業(yè)。據(jù)組織者統(tǒng)計，到下午3時大會結束，共有來自省內(nèi)外的3萬多中高級人才、大中專畢業(yè)生參會。需求較“熱”的銷售類、文秘類、服務類、建筑類、計算機類、醫(yī)藥類、新聞編輯類、財務類、管理類、廣告設計類、化工類和貿(mào)易類等占總需求的40.3％。

　　由于大會“無圍墻”，來去自由的求職者擠爆了“大客廳”。前來應聘的，大約70％為2005年應屆畢業(yè)生。在招聘現(xiàn)場，山東大學經(jīng)濟學院的小金告訴記者，他們班總共有46位同學，雖然明年才畢業(yè)，但有二三十位同學提前來“試水”。問其現(xiàn)在參加招聘會是不是有些早，小金搖著頭說：“不早不早，聽說北京、上海的大型招聘會早就開始了，我們也得趕快行動�！�

　　畢業(yè)生如此著急找工作，反映的是隨著就業(yè)難而產(chǎn)生的對未來不確定性的一種擔憂，但與企業(yè)要求相比，卻是一種明顯的錯位。云南白沙集團招聘負責人說，他們招聘的是采購主管、部門經(jīng)理，是沖著馬上能夠上崗的有工作經(jīng)驗的社會人才而來，對這種“畢業(yè)預科班”似的求職者不感興趣。

　　在招聘會現(xiàn)場，很多用人單位都對明年畢業(yè)的大中專學生“不感冒”�！澳挲g需在28歲以上”、“應有一定的工作經(jīng)驗”甚至“已婚”，大多數(shù)招聘單位的錄用條件都將大中專應屆畢業(yè)生們排除在外。杭州建工集團相關負責人的話代表了多數(shù)企業(yè)的想法：現(xiàn)在企業(yè)就是想招能馬上就用的人才，至于招用明年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生要等到明年3月份以后。

　　這種錯位似乎在暗示，隨著高等教育大眾化的實現(xiàn)，大學畢業(yè)生的就業(yè)應成為一個長線行為。但目前這種一年一度集中畢業(yè)的方式，既使大學生學業(yè)受沖擊，又在巨大的擁堵中導致了效率的低下。尋求解決之策，就應有針對性地將畢業(yè)制度的改革提上日程。從國外進入高等教育大眾化后的實踐看，改革方向很明確：實行完全學分制，使大學生在修滿學分的情況下，可隨時畢業(yè)。

　　前不久，省教育廳已明確下文，鼓勵省內(nèi)高校進行學分制改革。但遺憾的是，不少高校對此缺乏緊迫感。從當前這種就業(yè)市場看，這種改革已是當務之急。

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