昨日(22日)，記者從湖州市公安局獲悉，繼江蘇省公安機關在全省范圍內實行廉潔從警退休金制度之后，我省的湖州也在全省率先開始實行這一“高薪養(yǎng)廉”的制度，讓廉潔的警察在退休的時候，能高高興興地領走幾十萬元的退休金，而有違法違紀行為的民警，不僅要在紀律上受處理，還要在經濟上受懲罰，失去大筆退休金。據介 紹，這一制度在我省將逐步實施。

　　從警40年的民警退休時可得37萬

　　記者從湖州市公安局了解到，實行廉潔從警退休金后，每個參加的民警都有一個專用帳戶，專門由公安局定期存入退休金。該退休金包括兩個部分，一是從在職民警每月崗位津貼和超時補貼中各提取150元(共300元)，另外一塊則由單位本身進行配套，這一配套獎金根據民警的工齡不同而逐步遞增，具體為：工齡在1-5年的，每月350元；6-10年的，每月400元；31年以上的每月550元。按照一個從警40年的警察來說，等他退休的時候，就可以拿到近37萬元。

　　按照自愿原則可提前領取

　　那么是不是所有的民警都必須參加這一退休金制度？萬一有民警有急用該怎么辦？針對記者的疑問，湖州市公安局政治處的戚建明主任表示，加入廉潔從警退休金是自愿的，是否加入民警可以自行選擇。同時必須經過個人申請和局領導的批準，并簽定協(xié)議。

　　在原則上，該退休金必須是在民警退休或者離職時才發(fā)放，但是根據規(guī)定，民警如果有購買住宅用房；子女入學、升學；本人結婚；本人或者子女、配偶、父母患重病等特殊情況的，可以提前領取退休金當中自己的津貼和補貼部分。

　　據統(tǒng)計，湖州100%符合條件的民警都加入了這一退休金制度。

　　用經濟手段治理警察隊伍

　　湖州市公安局局長葉寒冰認為，廉潔從警退休金制度從經濟的角度，對遵紀守法、廉潔從警的公安民警給予鼓勵，對遵紀守法的行為給予獎勵，對違法違紀的行為給予懲處，這無疑使公安民警對道德的堅守更容易，也更自覺。

　　據悉，湖州的廉潔從警退休金制度得到了浙江省公安廳的肯定，并鼓勵全省各地公安機關在有條件的基礎上進行推廣。（記者程超 通訊員郭永澤）

編輯 張偉明