大眾網(wǎng)濟(jì)南10月20日訊（通訊員　岳洪斌　記者　楊飛越）日前，省企調(diào)隊(duì)針對(duì)我省濟(jì)南、青島、濰坊、濟(jì)寧、泰安、臨沂、德州、菏澤等8市的行業(yè)用工情況，進(jìn)行了一項(xiàng)專題調(diào)查。結(jié)果顯示，自上世紀(jì)90年代開始的東部地區(qū)“打工熱”，如今正逐漸演變成企業(yè)“招工難”。

　　調(diào)查顯示，近期我省東部地區(qū)的紡織、服 裝、電子加工、餐飲、建筑等行業(yè)，出現(xiàn)了不同程度的招工難現(xiàn)象，東部經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，部分行業(yè)招工難情況突出，而中西部地區(qū)則基本保持用工正常；紡織、服裝、工藝品加工、水產(chǎn)品加工、建筑等勞動(dòng)密集型行業(yè)招工難，而大中型企業(yè)和國(guó)有、集體、股份制企業(yè)，則沒有出現(xiàn)“招工難”的情況。

　　據(jù)省企調(diào)隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省部分行業(yè)工資待遇過低，造成大量勞動(dòng)力南移，是我省東部勞動(dòng)力短缺的主要原因。據(jù)對(duì)8市服裝加工企業(yè)的調(diào)查顯示：這些企業(yè)的平均工資為400—700元，其中多數(shù)為450—500元，與我國(guó)南方部分省市的同崗位工資700—　1000元相差甚遠(yuǎn)。以濟(jì)寧、菏澤等市為例，勞務(wù)輸出總量每年增加，大量地流向工資更高、待遇更好的南方省市，使得我省東部企業(yè)用工需求得不到滿足。

　　勞動(dòng)力供應(yīng)結(jié)構(gòu)與東部需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，也造成了大量勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。其中，最重要的是勞動(dòng)力的素質(zhì)、技能不能滿足企業(yè)要求。據(jù)青島市就業(yè)中心調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在外來務(wù)工人員中，受過高中、中專、技校教育的僅占總數(shù)的25．1％，而初中及初中以下的則占到71％。這些打工者文化水平偏低，而且基本沒有參加過勞動(dòng)技能培訓(xùn)，只能從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了當(dāng)?shù)匾灾圃鞓I(yè)為主的企業(yè)用工要求。

　　另外，從全國(guó)范圍內(nèi)來看，目前也正處于勞動(dòng)力短缺階段。據(jù)介紹，目前我國(guó)正處于集中了全球大批勞動(dòng)密集型企業(yè)的階段，因勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，一般需要人員年齡在18—35歲之間，而處在這個(gè)年齡段的大多是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育時(shí)期出生的人，計(jì)劃生育20年，正好到勞動(dòng)力供給減少的時(shí)候。

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