近幾個月來，關(guān)于日本北海道室蘭一家制衣公司連續(xù)3個月拖欠中國女實習(xí)生工資一事，引起了日本社會的廣泛關(guān)注。在我同胞受困之際，北海道當(dāng)?shù)卣鸵恍┱鄙屏嫉氖忻裆斐隽嗽�，我國駐札幌總領(lǐng)事館也出面協(xié)調(diào)，終使中國女實習(xí)生追回了大部分工資。近日，
已有9名中國女實習(xí)生返回了國內(nèi)。圍繞此事，記者采訪了我國駐日本札幌總領(lǐng)館李玉萍領(lǐng)事以及日本民眾，他們的敘述可以幫助我們更好地了解此事的原委。
引子———
如果你看到慘狀一定忍不住掉淚
說起室蘭女實習(xí)生的遭遇，50多歲的李領(lǐng)事不止一次對記者強(qiáng)調(diào)：“女孩子們真是很可憐，如果你親眼看到她們的慘狀，一定會和我一樣忍不住掉眼淚�！�
據(jù)李領(lǐng)事介紹，8月17日，她接到一個家住室蘭的日本人鈴木雄二打來的電話，說當(dāng)?shù)匾患抑埔鹿就锨分袊畬嵙?xí)生的工資。在確認(rèn)消息屬實后，李領(lǐng)事于次日趕到室蘭調(diào)查事情的真相。
原來，這些領(lǐng)不到工資的女實習(xí)生共有11名，均來自山東省日照市農(nóng)村。她們是2002年和2003年間通過我國一家中介公司的介紹，陸續(xù)來到室蘭市這家制衣公司的。她們第一年作為研修生，一邊學(xué)習(xí)日語一邊在這家公司工作，領(lǐng)取研修津貼費(fèi)。從第二年起，她們與公司簽了合同，正式以實習(xí)生的身份工作。但是，從今年6月開始，這家制衣公司就以“競爭激烈，經(jīng)營效益不好，沒有資金”為由，再沒給她們發(fā)過工資。
李領(lǐng)事說，令她感到氣憤的是，在她沒有到達(dá)室蘭之前，那家中國中介公司駐日本首席代表———一位姓柏的男子伙同該公司社長等人撬開女實習(xí)生的寢室門，稱可以給她們每人16萬日元（折合人民幣1．2萬元左右），然后送她們回國。這兩人還威脅說，如果她們不接受安排的話，就連這些錢和機(jī)票都別想拿到。女孩們明確拒絕了這伙人的要求，并表示一定要討回公道。
來到日本
整天加班卻被拖欠工資600萬日元
為了全面了解我實習(xí)生這番遭遇的背景，記者查閱了相關(guān)的資料，結(jié)果在日本的網(wǎng)頁上看到了2000年3月12日的一則報道。報道稱，從1996年起，為了加深與友好城市日照市的友誼，日本北海道室蘭市一家制衣公司決定從日照招收研修生。1999年8月，該公司木山社長訪問日照，從當(dāng)?shù)卣辛?名女孩。這次被拖欠工資的中國女實習(xí)生就是該公司后來接收的兩批實習(xí)生。
據(jù)了解，這11名中國女實習(xí)生在工作期間經(jīng)常遭到社長及公司其他日本員工的多次訓(xùn)斥。而且該公司還違反日本勞動法的規(guī)定，勒令實習(xí)生們延長勞動時間，強(qiáng)迫她們加班到深夜。最慘的一次是，她們從第一天早上8點(diǎn)40分一直干到第二天晚上才休息。工作量如此之大，女實習(xí)生們吃得卻很差，午飯或晚飯只能吃一個飯團(tuán)和一盒方便面。不僅如此，公司還拖欠她們的工資，從今年6月開始就光讓她們干活而不再支付薪水，到目前為止，該公司欠這11人的工資總計高達(dá)600萬日元。
今年9月，這家制衣公司正式宣布破產(chǎn)，木山社長擺出一副不負(fù)責(zé)任的架式，聲稱自己沒錢支付中國女實習(xí)生的工資，將這些女孩逼到了幾乎走投無路的境地。
離開日本
當(dāng)?shù)睾眯娜松罡行邜u踴躍捐款
在這困難時刻，日本一些媒體報道了我女實習(xí)生的不幸遭遇，引起了日本一些正直之士的關(guān)注。上文提到的給李領(lǐng)事打電話的鈴木雄二先生就是其中一位。
在接受記者采訪時，鈴木先生說，早在2000年的時候，他就和那家拖欠工資的公司的女實習(xí)生有交流，并經(jīng)常為她們提供一些便利。平時，這些女實習(xí)生就向他透露勞動強(qiáng)度非常大。后來，他聽說公司拖欠她們的工資，而負(fù)責(zé)把她們介紹過來的中介公司卻無法提供幫助，于是就坐不住了，他憤然給中國駐日本札幌領(lǐng)事館打電話，并聯(lián)系了北海道當(dāng)?shù)卣?
鈴木先生對記者說，這些中國姑娘都非常淳樸，工作特別努力，可是日本公司給她們的待遇之差和勞動強(qiáng)度之高都超出了日本人的想象，令他感到羞恥，所以他想盡一切辦法幫助她們。
據(jù)悉，為了幫助這些女實習(xí)生，鈴木還成立了一個“中國女實習(xí)生支援會”，號召市民向這些不幸的中國女實習(xí)生伸出援助之手。在鈴木的感染下，當(dāng)?shù)厥忻褊x躍捐款。有一位市民一次就捐出了100萬日元卻沒有留下姓名；當(dāng)?shù)氐娜罩杏押脜f(xié)會以及婦女組織等團(tuán)體也給予了熱情資助。最后，中國女實習(xí)生們共收到捐款287萬日元。北海道當(dāng)?shù)卣矄恿恕巴锨饭べY墊付制度”，代替那家倒閉的公司向中國女實習(xí)生支付了數(shù)月來拖欠的80％工資。
10月13日，其中9名女實習(xí)生終于踏上了返家的路途�！跛{(lán)曉芹（中國國際廣播電臺特稿）
新聞分析：研修實習(xí)不忘維權(quán)
日本法律是禁止引進(jìn)外籍勞動力的，但是日本存在著嚴(yán)重的勞動力不足問題，為了解決這個矛盾，日本政府采取了一種變通的辦法，以通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)人才為名，于1990年創(chuàng)立了“研修制度”，1993年又出臺了“技能實習(xí)制度”。通常情況下，來到日本的外國人第一年為研修生，以學(xué)習(xí)為主要目的，第二年變?yōu)閷嵙?xí)生，其實就是進(jìn)入打工階段。
談到日本的研修和技能實習(xí)制度，李玉萍領(lǐng)事說，這對雙方都有好處。日本因此解決了勞動力不足的問題，而我國一些公民通過這種途徑來到日本后，一方面學(xué)到了技術(shù)，另一方面獲得了比較高的報酬。她認(rèn)為，日本將來不會放棄這個制度，畢竟日本社會的老齡化越來越嚴(yán)重，而我國一些公民也不會放棄這個制度帶來的機(jī)會。問題的關(guān)鍵是必須要維護(hù)勞動者的利益，使這個制度得到規(guī)范，尤其是要加強(qiáng)中介的管理。李領(lǐng)事指出，中國人在到日本研修和實習(xí)前一定要選擇可靠的中介公司并簽署詳細(xì)正規(guī)的合同，當(dāng)自身的權(quán)益受到侵害時，要勇敢地維護(hù)自己的權(quán)利并尋求我國駐日使領(lǐng)館的幫助。
責(zé)任編輯：屠筱茵
