近日，青島市企業(yè)調(diào)查隊(duì)在全市五市七區(qū)范圍內(nèi)，對21家建筑企業(yè)中的105位農(nóng)民工，進(jìn)行了包括專業(yè)技能培訓(xùn)、工資收入、子女上學(xué)等28項(xiàng)內(nèi)容的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，來青務(wù)工的農(nóng)民工處境已較過去有較大改觀，但仍有一些問題渴望政府和社會的關(guān)心與解決。

 &nbs p;  文化技能較低影響求職

    這些農(nóng)民工中，55.2％是由親朋好友介紹來的；23.8％是自己找工作；6.7％是由當(dāng)?shù)夭块T組織的；8.6％是經(jīng)勞動市場推介來的；通過其他方式來青務(wù)工的占5.7％。來青務(wù)工兩年以上的占56.2％；一至兩年的占18.1％；半年至一年的占19％；半年以下的占6.7％。

    調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)民工的文化技能水平比較低，滿足不了用工者的需求。

    105位農(nóng)民工中，只有2.8％具有大專以上文化；21.9％具有高中文化；55.2％具有初中文化；20.1％只有小學(xué)文化或文盲半文盲。

    進(jìn)城前，有53.3％的農(nóng)民工曾接受過當(dāng)?shù)貙�業(yè)技能培訓(xùn)，掌握了一定的專業(yè)技能，由于有一技在身，他們找起工作來相對容易得多，且工資待遇也相對高一些。另有46.7％的農(nóng)民工從沒接受過任何技能培訓(xùn)，純粹是靠體力掙錢。據(jù)調(diào)查，導(dǎo)致這些民工沒有接受技能培訓(xùn)的原因有兩種，一是沒有多余的錢交學(xué)費(fèi)；二是認(rèn)為沒必要參加培訓(xùn)，只要有體力就足夠了。

    一邊是企業(yè)急著招用工人，一邊是民工急著找工作。這是我市目前存在的農(nóng)民工供需雙方不合拍現(xiàn)象。而造成這種現(xiàn)象的根本原因，并不是因?yàn)閬砬嗟霓r(nóng)民工供小于求，而是因?yàn)樵S多企業(yè)都提高了用工的“技術(shù)門檻”，需要招收大量熟練的“技術(shù)型”民工，對單純干體力活的民工需求量逐步減少。

    農(nóng)民工處境已較過去有較大改觀

    從調(diào)查情況看，105位農(nóng)民工中，在求職過程中無被騙經(jīng)歷的占92.3％；有一次被騙經(jīng)歷的占6.7％；僅有2.8％的農(nóng)民工在求職過程中有過兩次以上被騙經(jīng)歷，說明總體求職環(huán)境向好。

    農(nóng)民工收入開始提高，其收入在家庭總收入中所占比例較大。在被調(diào)查的105名農(nóng)民工中，有17.1％月工資達(dá)到1000元以上；36.1％月工資為800－1000元；41％月工資為500－800元；只有5.8％月工資為300－500元。打工收入占家庭總收入40％以上的有52.4％；占30％－40％的有26.7％；占20％－30％的有17.1％；占20％以下的僅有3.8％。

    當(dāng)被問及企業(yè)是否存在克扣工資及拖欠工資等現(xiàn)象時，89.5％的民工表示從未有過；10.5％的民工表示存在，克扣工資比例在10％－30％之間。86.7％的民工從今年初開始，每月都能按時領(lǐng)取工資；13.3％的民工不能按時領(lǐng)取。76.2％的民工認(rèn)為今年拖欠工資情況有所減少或明顯減少；22.8％的民工認(rèn)為今年拖欠工資的情況變化不大；只有1％的民工認(rèn)為今年拖欠工資的情況有所增加。

    多數(shù)民工認(rèn)為，用工單位提供的生活環(huán)境一般，且每周工作時間較長。有57.1％的民工反映，其日常起居大都在施工現(xiàn)場搭一個棚子集中居住，生活沒有專人管理，生活條件較為艱苦。反映每天工作時間在8小時以上的占85.7％；每周有1－2日休假的僅占25.7％。

    子女就近上學(xué)仍為難題。從今年起，青島市出臺了一系列關(guān)于農(nóng)民工子女上學(xué)的政策，明確提出“義務(wù)教育階段的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員子女享受市民待遇”，但由于種種原因，民工子女教育問題仍然沒有得到妥善解決。在調(diào)查中，多數(shù)民工因孩子找不到合適的學(xué)校就近上學(xué)感到焦慮。為讓孩子能夠上學(xué)，仍有72.4％的民工無奈中把子女送回老家讀書，既牽扯農(nóng)民工精力，也造成農(nóng)民工的不穩(wěn)定性和流動性；有3％的民工讓孩子不上學(xué)而留在身邊；僅有24.4％的民工子女有條件在青島上學(xué)。

    需要解決的三大問題

    首先，要加強(qiáng)對農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，提高其技能和素質(zhì)。要廣泛宣傳，動員農(nóng)民工先培訓(xùn)后上崗。要改革職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，這是解決好農(nóng)民工就業(yè)———求學(xué)，求學(xué)———就業(yè)這一問題的關(guān)鍵。要面向農(nóng)村職業(yè)學(xué)校，增開半工半學(xué)的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)認(rèn)證班，并與用人單位掛鉤，實(shí)施“定單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)發(fā)證”，用市場機(jī)制把就業(yè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來，解決農(nóng)民務(wù)工與求學(xué)讀書的后顧之憂。

    其次，要盡快全面、妥善解決農(nóng)民工子女就學(xué)難問題。根據(jù)中央財(cái)政部決定，今后在城市中的小學(xué)就學(xué)的農(nóng)民工子女，負(fù)擔(dān)的學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不再收取借讀費(fèi)、擇校費(fèi)或要求農(nóng)民工捐資助學(xué)及攤派其他費(fèi)用。各級教育部門應(yīng)盡快落實(shí)這一決定，不留死角。

    第三，要解決好農(nóng)民工被隨意克扣或拖欠工資等問題。這些非法行為除了依靠政府部門持之以恒地監(jiān)督、打擊、懲辦之外，還應(yīng)由有關(guān)部門牽頭，對用工者進(jìn)行勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使用工者清楚知道自己的權(quán)責(zé)和所要承擔(dān)的義務(wù)。同時，也要對外來務(wù)工人員定期進(jìn)行勞動法、婦女兒童保護(hù)法等法律的培訓(xùn)，逐步提高農(nóng)民工的道德、紀(jì)律和法律維權(quán)意識。 （本報(bào)記者劉芳濱本報(bào)通訊員郭芳芳）