最近，有兩則新聞令我欣喜：一是近日中央邀請了來自全國各地的110位專家到北戴河休假，而其中就有55位是生產(chǎn)第一線的工人，像是海港工人許振超、模具鉗工葛茂昱、機械車工郭嘉明，還有電工、瓦工、爐前工、數(shù)字產(chǎn)品推廣銷售工等等。我們的中央領(lǐng)導(dǎo)，親切地把他們這些“藍領(lǐng)”與“白領(lǐng)”的佼佼者，并 稱為盤活人才存量的“雙輪”。再就是我們青島馬上要舉行全市技能大賽，角逐“藍領(lǐng)狀元”。據(jù)說參賽者極為踴躍，其中還有300位在青島打工的農(nóng)民工。

    鄧小平同志歷來強調(diào)：“尊重知識，尊重人才。”所謂人才，顧名思義就是有才能的人，這根本就沒有什么“白領(lǐng)”、“藍領(lǐng)”之分。然而，在“階級斗爭為綱”的年代，“白領(lǐng)”被貶為“臭老九”，必須接受“再教育”才能“脫胎換骨”；而“藍領(lǐng)”則“必須領(lǐng)導(dǎo)一切”，是“根正苗紅”�？墒沁@些年來，有人則從一個極端走向另一個極端，片面地認為，市場經(jīng)濟，誰有錢，誰光榮；知識經(jīng)濟，誰學(xué)歷高，誰就有地位。而工人竟成了“弱勢群體”，被人瞧不起。于是，一些工人想改行，一些家長非逼著孩子長大做“白領(lǐng)”，一些學(xué)校也不重視培養(yǎng)技術(shù)工人。以至于現(xiàn)在有許多企業(yè)招不到技術(shù)工人，這已經(jīng)成了當(dāng)務(wù)之急！

    其實，這一前一后的兩種觀念都是完全錯誤的。因為“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”不過僅僅是工作分工不同而已，前者是以腦力勞動為主，而后者則以體力勞動為主。但在當(dāng)今的信息時代里，“藍領(lǐng)”的許多工作還是得需要科學(xué)，有的甚至須臾不能離開電腦。許振超之所以能夠在碼頭上實現(xiàn)“無聲響操作”、“一鉤準(zhǔn)”，并且創(chuàng)造巨輪卸貨世界紀(jì)錄，那正是他不斷學(xué)習(xí)、不斷超越的結(jié)果。可以說，許振超是當(dāng)代“藍領(lǐng)”人才的楷模。

    現(xiàn)在，隨著科學(xué)發(fā)展觀的樹立，人們越來越認識到高技能人才的價值。在發(fā)達國家，高級技工占技工總數(shù)的30％—40％，而我國高級技工僅占技工總數(shù)4％，差距之大，促使我們認識到必須尊重“藍領(lǐng)”人才，關(guān)心“藍領(lǐng)”人才，培養(yǎng)“藍領(lǐng)”人才。只有充分發(fā)揮這些高技能人才作用，才能有效推動我國由世界加工中心向世界制造中心轉(zhuǎn)移，才能有力推動我國新型工業(yè)化進程。