進(jìn)大學(xué)不如上技校？一個(gè)技校生，三個(gè)崗位等；一個(gè)崗位上，兩個(gè)大學(xué)生爭(zhēng)
◆導(dǎo)報(bào)記者杜海濟(jì)南報(bào)道
近日，記者在追蹤采訪中發(fā)現(xiàn)，我省技校畢業(yè)生在找工作時(shí)，平均1人有3個(gè)以上崗位可供選擇。與此形成鮮明對(duì)照的是，高校畢業(yè)生卻平均1個(gè)崗位有2人競(jìng)爭(zhēng)。人們不禁要問(wèn)：在技能型人才格外“吃香”的今天，
是否還要一味地追求高學(xué)歷？
技校生遭“哄搶”
就在許多大學(xué)畢業(yè)生還在為求職四處奔忙的時(shí)候，一技在身的技校生卻成了山東勞動(dòng)力市場(chǎng)上的“香餑餑”。記者從山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，如果加上升入大專院�；蚱渌咭患�(jí)學(xué)校深造的，今年我省6．2萬(wàn)名技校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到了99％。此外，我省10多所高級(jí)技校明年的半數(shù)畢業(yè)生已被提前預(yù)訂。
“我們學(xué)校2005屆800多名畢業(yè)生中，現(xiàn)在已有近700人落實(shí)了就業(yè)單位�！�8月20日，濟(jì)南市化工高級(jí)技校就業(yè)指導(dǎo)處的王先生高興地告訴記者。據(jù)了解，隨著山東半島制造業(yè)基地建設(shè)的如火如荼，社會(huì)對(duì)技術(shù)人才的需求日益高漲，省內(nèi)至少有十多所技校2005年的畢業(yè)生都已被企業(yè)“訂購(gòu)”完畢。據(jù)悉，他們中大部分被省內(nèi)企業(yè)“截流”，有的技校生還被上海、廣東等地大企業(yè)看中，有的選擇到日本、韓國(guó)進(jìn)一步研修。一些名氣較大的學(xué)校，學(xué)生手里攥著三四個(gè)崗位“待價(jià)而沽”的個(gè)例比比皆是。
與技校生走俏相對(duì)應(yīng)的是，技工學(xué)校的招生近年也越來(lái)越火爆。前不久進(jìn)行的全省技校統(tǒng)一考試中，15萬(wàn)多名考生走進(jìn)了考場(chǎng)，較去年增加25％。從考生所報(bào)專業(yè)來(lái)看，“技校熱”折射出了我省半島制造業(yè)基地效應(yīng)，四成考生報(bào)考了與機(jī)械制造類相關(guān)的專業(yè)。
“去年我省技校招生10．5萬(wàn)人，連續(xù)兩年招生數(shù)列全國(guó)之首，今年錄取的人數(shù)應(yīng)該還要多一些。”省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處負(fù)責(zé)技校管理的李廣瑞說(shuō)：“過(guò)去技校沒(méi)人報(bào)，現(xiàn)在招生根本不用愁。”據(jù)介紹，2000年我省技校招生僅4．8萬(wàn)人，隨后3年間，我省連續(xù)出臺(tái)3個(gè)文件，支持鼓勵(lì)技校尤其是高級(jí)技校發(fā)展。去年，我省規(guī)定高級(jí)技校畢業(yè)可以享受相當(dāng)于大專學(xué)歷的待遇，技校在求學(xué)者眼中的魅力大增。山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生處李老師告訴記者，今年該校很順利地招滿了3000人，“報(bào)考的人實(shí)在太多了�！睋�(jù)介紹，今年該校平均就業(yè)率達(dá)90％以上，機(jī)械類、電氣類等重點(diǎn)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到了100％。包括海爾集團(tuán)、濟(jì)南啤酒集團(tuán)、齊魯制藥廠、濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)、濟(jì)南鍋爐廠、省監(jiān)獄、濟(jì)南輕騎集團(tuán)等一大批知名企業(yè)在內(nèi)的30多家用人單位紛紛前來(lái)?yè)層啴厴I(yè)生。
據(jù)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處副處長(zhǎng)崔京健介紹，技校招生在全省大致經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段：第一個(gè)階段，大部分學(xué)校面臨著“無(wú)米下鍋”的困境，于是投入大量人力物力出去拉生源；第二個(gè)階段，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和就業(yè)壓力的增大，高就業(yè)率開(kāi)始成為各大技校拼爭(zhēng)的“金字招牌”；如今，生源不缺了，就業(yè)不愁了，技校招生開(kāi)始進(jìn)入第三個(gè)階段。據(jù)介紹，山東省技工教育技能訓(xùn)練較扎實(shí)，一般畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)一兩個(gè)月后就能頂崗工作，而且技校生自我定位明確，是很受企業(yè)歡迎的實(shí)用型人才。
好技術(shù)＞好學(xué)歷
日前，在菏澤相繼召開(kāi)的企業(yè)和勞動(dòng)力雙選見(jiàn)面會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者逾百萬(wàn)人次，其中高學(xué)歷人才不在少數(shù)，但最終與用工單位達(dá)成意向的不到10萬(wàn)人，有關(guān)人士將此現(xiàn)象歸結(jié)為求職者“技術(shù)素質(zhì)卡了脖子”。
山東省人才交流中心的王女士接受記者采訪時(shí)笑言：“技工尤其是高級(jí)技工的身價(jià)在一天天看漲，部分空有學(xué)歷本本的碩士、博士的薪水表甚至有被趕超的危機(jī)了�！庇浾邚挠嘘P(guān)部門(mén)了解到，從去年7月到今年秋天，全省已有近5000名大中專畢業(yè)生重新“回爐”技校另謀“生技”，突出反映了一些大中專畢業(yè)生的就業(yè)窘境。
據(jù)了解，山東省許多地級(jí)市每年都有數(shù)千名大中專畢業(yè)生面臨分配難。往往到了畢業(yè)的第二年，很多人還找不到工作。有些畢業(yè)生雖然找到了工作，但專業(yè)不對(duì)口或改行的大有人在。與此同時(shí)，隨著社會(huì)對(duì)技能人才的重視，技校畢業(yè)生的待遇在逐年提高，如濟(jì)南鍋爐集團(tuán)技校的畢業(yè)生，平均月薪就有2000多元，高于許多大中專畢業(yè)生。
據(jù)了解，從去年10月份開(kāi)始，山東省出臺(tái)了一項(xiàng)落實(shí)高等級(jí)技工人員待遇的規(guī)定：技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）在企業(yè)工作的，分別享受中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)待遇。這就意味著，生產(chǎn)一線的技師和工程師們站在了同一起跑線上。
山東省人才交流中心有關(guān)人士介紹，現(xiàn)在許多大學(xué)畢業(yè)生三番五次地來(lái)發(fā)布求職信息，卻還是沒(méi)被用人單位挑走；技校的學(xué)生來(lái)這里登記的較少，即使有也大都發(fā)布一次信息之后，很快就被企業(yè)選走了。濟(jì)南某制藥企業(yè)一位負(fù)責(zé)人告訴記者：“我們已基本在生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化管理，生產(chǎn)效率的提高需要以一當(dāng)十的技術(shù)人才。目前，技術(shù)工人與管理人員的收入差距越來(lái)越小，廠里的一些高級(jí)技師的薪水已經(jīng)和高層研究人員的薪水持平�！�
這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，裝備現(xiàn)代化和生產(chǎn)規(guī)范化的腳步將促使企業(yè)對(duì)高級(jí)技工越來(lái)越重視，“一兩個(gè)技術(shù)員指導(dǎo)一群熟練工人從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)已成為歷史，專業(yè)技術(shù)工人將成為生產(chǎn)的主體�！�
與市場(chǎng)接軌
山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處提供的情況表明，今年我省246所技校共有6.2萬(wàn)名學(xué)生畢業(yè)，而全省企業(yè)技工需求缺口在20萬(wàn)人左右，平均每人有3個(gè)以上崗位可供選擇，供給遠(yuǎn)不能滿足需求；與此同時(shí)，今年全省高校畢業(yè)生有17．84萬(wàn)人，加上近兩年未就業(yè)的畢業(yè)生，今年需要就業(yè)的人數(shù)有20多萬(wàn)人，而山東省高校畢業(yè)生的年需求量近兩年一直在10萬(wàn)人出頭，所以高校畢業(yè)生平均1個(gè)崗位有2個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡十分明顯。而且，高校招生可謂一路高歌，去年山東省高校招生數(shù)為33萬(wàn)，今年達(dá)到37萬(wàn)，這使高校畢業(yè)生供大于求的矛盾更加突出。
采訪中，一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，脫離市場(chǎng)需求的教育顯然付出了代價(jià)。全省近5000名大中專畢業(yè)生的重新“回爐”，不但浪費(fèi)了教育資源，也使個(gè)人浪費(fèi)了青春年華和金錢(qián)�！爱�(dāng)前，我國(guó)整體處在工業(yè)化中期階段，有的地方甚至處在工業(yè)化早期，大力發(fā)展制造業(yè)成為現(xiàn)實(shí)要求。在這個(gè)時(shí)候，大家都一哄而上追求高學(xué)歷是不合時(shí)宜的。個(gè)人和家長(zhǎng)都應(yīng)針對(duì)個(gè)人情況和社會(huì)需求，作出符合實(shí)際的判斷和選擇。而大中專院校連年的擴(kuò)招也該冷靜一下了。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)校教育必須和市場(chǎng)接軌才能保證培養(yǎng)出的畢業(yè)生‘學(xué)有所用’�！边@位人士坦言。
省城一家大型民營(yíng)企業(yè)的管理者對(duì)記者表示，現(xiàn)在大學(xué)普遍擴(kuò)招，高考600多分的學(xué)生可能和只考300多分的學(xué)生坐在一個(gè)教室里學(xué)習(xí)，單就“大學(xué)生”的名頭來(lái)說(shuō)，已沒(méi)有太大的含金量了。“所以，我們?cè)谡衅笗r(shí)，還要具體考察每個(gè)人的能力。而且，大學(xué)生到企業(yè)后，不要說(shuō)將他們定崗在生產(chǎn)一線，就是在一線實(shí)習(xí)都很有情緒。與其要一個(gè)這樣的大學(xué)生，還不如要一個(gè)技工。他們干得安心，我們用得也舒心。”
值得一提的是，人才市場(chǎng)的這種變化正在促使學(xué)生和家長(zhǎng)的成才觀和就業(yè)觀更加務(wù)實(shí)。一位打算在明年送孩子進(jìn)技校的家長(zhǎng)告訴記者：“無(wú)論上什么樣的學(xué)校，只要能學(xué)好一門(mén)技術(shù)，憑手藝吃飯，不愁找不到飯碗。”
當(dāng)然，掌握一定技能和擁有高學(xué)歷并非一對(duì)“悖論”，關(guān)鍵是如何在就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡日趨嚴(yán)重的今天，進(jìn)行“量體裁衣”，做出正確的選擇。
責(zé)任編輯:趙振宇
