不同性質(zhì)的企業(yè)，年薪存在相當(dāng)大的差異。外企的收入依然獨(dú)占鰲頭，薪資平均數(shù)達(dá)到47585元，中位數(shù)超過(guò)36000元，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)全國(guó)的平均水平，而且比第二位的中外合營(yíng)企業(yè)要高10%以上。
外灘記者 許凱 凌曉亮(實(shí)習(xí)) 金雁(實(shí)習(xí))／報(bào)道
8月8日，是張軍領(lǐng)工資的日子。他拿過(guò)財(cái)務(wù)發(fā)下來(lái)的工資條
，加上各種補(bǔ)貼、扣除四金和稅，凈得4500元。
“我這個(gè)收入水平比上不足，比下有余�！弊鲂侣劰ぷ鞯膹堒妼�(duì)記者說(shuō)。在今年上半年里，他的總收入超過(guò)2.5萬(wàn)元。
張軍不知道，他的收入水平大約是上海居民平均收入水平的3倍。根據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì)的最新調(diào)查，2004年上半年，上海城市居民人均可支配收入為8513元，比去年同期增長(zhǎng)14.9%，增幅同比也提高了6.9個(gè)百分點(diǎn)。
所謂“可支配收入”是指總收入中減去所得稅等支出的凈收入。
在省級(jí)行政區(qū)劃中，上海居民的可支配收入是全國(guó)最高的。在長(zhǎng)江三角洲地區(qū)15個(gè)城市中，上海依然位居首位，比浙江省長(zhǎng)三角6市平均水平高出714元，比江蘇長(zhǎng)三角8市平均水平高出2418元。與一些內(nèi)陸城市相比，上海的居民可支配收入要高出很多，比如2003年長(zhǎng)春市全年人均收入6300元，比上海人半年的收入還要少不少。
“顯行業(yè)”收入居高 行業(yè)間差距懸殊
相比張軍的新聞行業(yè)，張崎所在的證券行業(yè)收入就相對(duì)高些�！案骷易C券事務(wù)所都差不多。營(yíng)業(yè)部的員工一般2000-3000元，總部5000-6000元乃至上萬(wàn)元不等。而做證券分析、股票發(fā)行和投資銀行等的工作人員，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)算報(bào)酬，年薪可達(dá)十幾萬(wàn)�！睆埰檎f(shuō)，他是海通證券研究所投資咨詢部研究員。
同為證券行業(yè)也要細(xì)分，基金行業(yè)從業(yè)者收入要更高一些�！八麄兊氖杖胍任覀兏叱�50%�；鸶吖芤患�(jí)的，年薪甚至?xí)^(guò)100萬(wàn)�！睆埰檎f(shuō)。
王微(化名)是一家制藥企業(yè)的普通員工，她對(duì)這公司的福利待遇很是滿意：除了工資本身就比較高外，每年可以多拿到兩個(gè)月的工資，碰到業(yè)績(jī)突出，還可以拿到1至2.5個(gè)月的獎(jiǎng)金。此外，每年還有兩次加薪的機(jī)會(huì)。
像金融證券行業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)這樣的“顯行業(yè)”都是高收入行業(yè)。這些行業(yè)受到社會(huì)關(guān)注比較多、行業(yè)發(fā)展迅速、對(duì)員工勞動(dòng)技能要求高、工作強(qiáng)度大、其從業(yè)者的收入總是處于收入的上端。能夠歸入“顯行業(yè)”的主要有電信、醫(yī)療設(shè)備、快速消費(fèi)品、金融、石油化工、礦產(chǎn)、制藥、電子、房地產(chǎn)、家電、IT、汽車、法律、媒介等。
2004年7月份，連續(xù)做了九期薪資指數(shù)發(fā)布的中華英才網(wǎng)在一份2004年1-5月份的調(diào)查中顯示。
中外企業(yè)差距明顯 外企薪酬獨(dú)占鰲頭
在談到收入時(shí)，在一家出版社工作的梁宇(化名)笑稱自己“還在溫飽線上折騰�！绷河畹脑率杖霝�3600元，他是中級(jí)職稱，在單位中收入也處于中間狀態(tài)。
梁宇的收入與編號(hào)為208104的“的哥”王先生差不多，“我工作比較勤奮，每月可以拿到4000-5000元。就出租車行業(yè)而言，2000-3000元為平均水平�！�
盡管梁先生對(duì)自己的收入不滿意，但是，他的收入已經(jīng)比幾年前提高了不少。事實(shí)上，根據(jù)上海市總工會(huì)在去年6月份做的一份調(diào)查，上海國(guó)有、集體企業(yè)職工工資收入逐年增加，與十年前相比，職工家庭人均可支配收入翻了兩番多。
盡管國(guó)有、集體企業(yè)職工收入增長(zhǎng)快，但是與外企比起來(lái)，收入上還是有很大差距。韋小姐在一家法資企業(yè)擔(dān)任普通文員，她的月薪高達(dá)7000元。“我以前在一家私營(yíng)企業(yè)就職，現(xiàn)在的收入要比以前高出1/3。”韋小姐說(shuō)。
與韋小姐不同，凌先生在一家全球知名的跨國(guó)企業(yè)做到了中國(guó)區(qū)的中層位置，他不肯透露具體的收入，但是還是向記者大致說(shuō)了一下公司的薪酬政策：該公司分A、B、C、D、E、F、G、H等級(jí)別，其中A、B、C、D級(jí)屬整個(gè)集團(tuán)管理高層，中國(guó)大陸沒有；E級(jí)月薪4至5萬(wàn)，在中國(guó)大陸工作的所有員工不超過(guò)10人，中國(guó)大陸籍1至2人；F級(jí)月薪3至4萬(wàn)，合資企業(yè)管理人員。在中國(guó)大陸工作的所有員工不超過(guò)10人，中國(guó)大陸籍5至6人；G級(jí)月薪2至3萬(wàn)，大區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人；H級(jí)月薪1至2萬(wàn)，小區(qū)與銷售負(fù)責(zé)人。再往下是財(cái)務(wù)和公關(guān)人員等。
出版社梁先生、“的哥”王先生、法企韋小姐、中層凌先生，他們的收入比較符合中華英才網(wǎng)的判斷：不同性質(zhì)的企業(yè)，年薪存在相當(dāng)大的差異。今年1至5月份的調(diào)查顯示，外企的收入依然獨(dú)占鰲頭，薪資平均數(shù)達(dá)到47585元，中位數(shù)超過(guò)36000元，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)全國(guó)的平均水平，而且比第二位的中外合營(yíng)企業(yè)要高10%以上。
薪酬待遇級(jí)差大 工作經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵
“影響收入的因素，一個(gè)是一定程度上的歧視，另一個(gè)與自身勞動(dòng)力相關(guān)。”復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心封進(jìn)研究員說(shuō)。封進(jìn)所說(shuō)的自身勞動(dòng)力，指的是該員工所受的教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)積累等。
說(shuō)到工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)收入的影響，周衛(wèi)良律師深有感觸。1984年從華東政法學(xué)院畢業(yè)后，周律師在市司法局工作了5年時(shí)間，1989年出來(lái)當(dāng)專職律師。他現(xiàn)在是上海市一家律師事務(wù)所的主任律師，一年可以有幾十萬(wàn)的入賬。
由于有充分的工作經(jīng)驗(yàn)，周律師同時(shí)擔(dān)任包括房地產(chǎn)公司，政府部門，外商獨(dú)資或者合資企業(yè)在內(nèi)的20多家企事業(yè)單位和個(gè)人的法律顧問�！吧虾Ｗ�(cè)的6000名律師中，至少有20%的人處于溫飽狀態(tài)，生活還不如一般公務(wù)員。特別是這幾年，大量的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入律師團(tuán)隊(duì)，如果他們的創(chuàng)收一年能達(dá)到十多萬(wàn)，我認(rèn)為已經(jīng)很不錯(cuò)了�！敝苈蓭熣f(shuō)。
去年，周衛(wèi)良所在的律師事務(wù)所一共18位律師，有六個(gè)大學(xué)生，能做到十萬(wàn)元業(yè)績(jī)的只是少數(shù)，一般都在六七萬(wàn)左右。除去交給律師事務(wù)所的管理費(fèi)和其他費(fèi)用，最后拿到手里的只會(huì)有兩三萬(wàn)�！案静皇峭馊怂氲闹灰雎蓭熅湍芤灰贡└荒敲匆换厥聝�。”周補(bǔ)充說(shuō)，“對(duì)年輕律師來(lái)講，有能力是最重要的，有能力再加上一定的社會(huì)關(guān)系，至少需要三五年才能出成績(jī)�！�
張軍所在的媒體行業(yè)，也同樣存在類似現(xiàn)象。一個(gè)剛畢業(yè)的從業(yè)者月收入一般很難超過(guò)3000元，而一些有經(jīng)驗(yàn)的記者收入則會(huì)超過(guò)8000元。
在某大學(xué)任教的李通(化名)也是一個(gè)剛工作的年輕人�！�6月份發(fā)給我的工資是1172元，外加800元房貼。另加每年有不到1000元的課時(shí)津貼�！�
據(jù)記者了解，青年教師待遇普遍不高。李通所在的學(xué)校曾經(jīng)做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)，青年教師中，本科畢業(yè)的年收入2.0-2.5萬(wàn)元；碩士2.7-3.5萬(wàn)元；博士4-5萬(wàn)元�！跋啾榷�，教授和副教授日子就好過(guò)多了，除了基本工資以及獎(jiǎng)金、課酬外，還有諸如課題費(fèi)等收入來(lái)源，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)青年教師�！崩钔ㄕf(shuō)。
“隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，薪資水平也層層拔高。31歲到45歲年齡段參加者的薪資相當(dāng)豐厚，年薪均值均超過(guò)了50000元；而其中尤以36歲到40歲最為精彩，他們的年薪均值超過(guò)57000元；20歲以下年齡段的薪資水平最低，年薪均值只有13592元。”中華英才網(wǎng)調(diào)查還表明，“隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪資水平也慢慢提高。參加工作6年以上的年薪均值都達(dá)到了45000元以上，是參加工作一年以下的2倍。”
不同階層進(jìn)一步分化 “收入歧視”比較明顯
年近50歲的馬大姐，下崗后成為南京東路和平飯店旁一家服裝專柜的售貨員，“每月工資800多，盡管少，總算是有一份收入�！�
由于缺乏勞動(dòng)技能，很多像馬大姐一樣的下崗職工只能找類似售貨員、保管員和交通協(xié)管員之類的簡(jiǎn)單工作。由于進(jìn)入門檻低，求職者多，崗位有限，這些工作的收入基本沒大的變動(dòng)，盡管經(jīng)濟(jì)在快速增長(zhǎng)。
“這些年，不同階層的收入變化越來(lái)越多樣，白領(lǐng)階層收入增幅明顯，而藍(lán)領(lǐng)則相應(yīng)慢了下來(lái)。這使得兩者之間的差距愈發(fā)明顯�！狈膺M(jìn)說(shuō)。
據(jù)中華英才網(wǎng)的調(diào)查顯示，上海白領(lǐng)平均年收入已達(dá)到47634元，位列全國(guó)第一。而學(xué)歷與白領(lǐng)的收入有著密切的關(guān)系。碩士學(xué)歷以下的白領(lǐng)，高學(xué)歷的年薪均值比低一級(jí)別的學(xué)歷要高1萬(wàn)元左右。目前碩士平均年薪為46000元，而博士則為57600元。
家住宛平南路的夏阿姨，是上海另一個(gè)收入階層。目前夏阿姨已經(jīng)退休，但其收入并未縮減。沒有縮減的原因，并不是她接近退休的丈夫每月2200元左右的工資，重要的是她另外擁有一幢29個(gè)平方的房屋。
“別看這個(gè)房屋不大，收入還頗為可觀。由于瀕臨徐家匯商圈，房租還算可以。”夏阿姨說(shuō)。通過(guò)一家中介，她把這間不大的房子以每月1500元的價(jià)格租了出去。
其實(shí)，在上海市，像夏阿姨這樣依靠出租房屋生活的人家不在少數(shù)。據(jù)估計(jì)，目前上海有數(shù)十萬(wàn)套住房用于出租，每年凈收房租十?dāng)?shù)億之多，平均月交易額上億元。
盡管上海的居民收入看起來(lái)一片大好，但是專門研究收入的封進(jìn)研究員還是有不少擔(dān)憂。“上海從1992年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)平均增長(zhǎng)速度為12.3%�！狈膺M(jìn)說(shuō)，“而居民平均收入的增長(zhǎng)速度則不到10%。這說(shuō)明資本分配多了而勞動(dòng)力分配少了，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果未能被勞動(dòng)者充分分享。”
封進(jìn)的另外一個(gè)擔(dān)憂是，上海仍然存在一些“收入歧視”。根據(jù)社科院人口所的一項(xiàng)調(diào)查，外地人要比戶籍在上海的人平均每年少收入3000元�！斑@個(gè)收入差距是由多個(gè)因素造成的，其中就有對(duì)外地人的‘收入歧視’。”封進(jìn)說(shuō)。
責(zé)任編輯：孫琦
