本報(bào)訊　記者獲悉，我省即日起在全省范圍內(nèi)開展為期一個(gè)月的《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況大檢查活動(dòng)。有關(guān)人士指出，所有用人單位禁止招用未滿16周歲的未成年人，若有非法使用童工行為必須立即糾正；對(duì)單位使用童工的，勞動(dòng)保障行政部門將按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，并責(zé)令用人單位限期將 童工送回原居住地，交其父母或其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全由用人單位承擔(dān)。

　　南京市較早開展了包括打擊非法使用童工在內(nèi)的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查。據(jù)執(zhí)法部門反映，至今全市已累計(jì)查處10家單位非法使用童工行為19人次。南京金泰豐公司分別使用3名未滿16周歲童工各3個(gè)月，浦口區(qū)勞動(dòng)執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)后隨即立案調(diào)查，并作出對(duì)企業(yè)以每名童工每月5000元罰款的決定。該企業(yè)不服處罰決定，申請(qǐng)聽證。浦口區(qū)勞動(dòng)保障局按照法定程序于日前舉行了公開聽證，經(jīng)過當(dāng)事人雙方舉證、辯論后，聽證主持人依法作出維持對(duì)企業(yè)非法使用童工經(jīng)濟(jì)罰款4.5萬元的決定。企業(yè)聽證后表示接受處罰。六合區(qū)勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)非法使用6名童工的四家企業(yè)，處以總計(jì)4.5萬元的罰款，并責(zé)令他們將使用的童工送返居住地。

　　有關(guān)人士介紹，使用童工的大多是服裝、餐飲、制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是處于城鄉(xiāng)接合部的私營(yíng)等小企業(yè)。為此，勞動(dòng)保障部門將重點(diǎn)向企業(yè)宣傳《勞動(dòng)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律條文，監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)。(勞軒　王衛(wèi)庭)