據(jù)勞動和社會保障部門等六大部門日前聯(lián)合發(fā)布的緊缺人才報告顯示，計算機專業(yè)人才需求年增長百萬、汽車維修人員兩年內(nèi)需求80萬、護士未來10年需求增加百萬。

　　隨著我國軟件業(yè)規(guī)模的不斷擴大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。調(diào)查表明，我國要成為“世界工廠”，需要培訓和造就數(shù)十萬數(shù)控技術(shù)應用領(lǐng)域的操 作人員、編程人員和維修人員。

　　在推進國民經(jīng)濟信息化中，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬人左右，預計到2005年我國軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達到2500億元，將需要軟件高級人才6萬人，中級人才28萬人，初級人才46萬人，再加上企業(yè)、機關(guān)、學校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬人左右。

　　隨著汽車保有量的大幅度上升，全國汽車維修行業(yè)每年需要新增近30萬從業(yè)人員。

　　在醫(yī)療服務領(lǐng)域，按照到2015年我國的醫(yī)護比例達到1比1進行預測和規(guī)劃，我國每年需要培養(yǎng)各層次護士15萬人。

　　專家分析說，觀念問題、高學歷熱、職業(yè)教育投入不足等導致了“灰領(lǐng)”人才緊缺的現(xiàn)象。穿工作服似乎沒有穿西服革履受人尊重，而一些技術(shù)崗位甚至出現(xiàn)寧愿聘用專業(yè)不對口的本科生也不愿聘對口專業(yè)的高職生。

　　有關(guān)人士表示，目前人們不太重視職業(yè)技術(shù)教育和技術(shù)技能人才，但當有一天技術(shù)人才大幅度短缺，他們的工資和待遇將大幅度上揚，很可能遠遠超過大學畢業(yè)生。