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執(zhí)行力:海信之基 周厚健解讀海信集團(tuán)運(yùn)營(yíng)思路新內(nèi)涵
青島新聞網(wǎng)  2004-02-27 04:24:42 青島早報(bào)

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     心無旁騖

   “有愛,科技也動(dòng)情”———2003年當(dāng)你行走在城市的 C BD區(qū),當(dāng)你翻閱國(guó)內(nèi)外一些知名報(bào)刊,海信這句廣告語(yǔ)就會(huì)冷不丁闖入眼簾。廣告語(yǔ)的下面,是10張睿智但不乏生動(dòng)的面孔,他們是海信科技精英的代表。

  “海信多年來孜孜追求的‘技術(shù)立企’形象和戰(zhàn)略正被廣泛接受,科技感和時(shí)尚感的海信品牌已具雛形。”海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚。▓D)對(duì)此評(píng)價(jià)說。

  在充滿浮躁氣息的國(guó)內(nèi)家電業(yè),海信心無旁騖,一步一個(gè)腳印地實(shí)施其“技術(shù)立企”思路,顯得有些可貴!凹译姌I(yè)進(jìn)入微利時(shí)代,一些同行忙著轉(zhuǎn)移資本,大搞‘造車運(yùn)動(dòng)’,給社會(huì)留下了‘家電業(yè)已淪為雞肋’的印象,其實(shí)并非如此!敝芎窠≌f,一方面是部分國(guó)內(nèi)家電企業(yè)抽身而走,另一方面是長(zhǎng)城、聯(lián)想等 I T、通訊商進(jìn)入彩電業(yè),這足以說明,家電業(yè)還是有前途的。實(shí)際上,放眼國(guó)內(nèi),賺大錢的行業(yè)又有哪些?恐怕誰(shuí)也說不清楚。

  “吃甘蔗最甜的那頭”

  周厚健稱,中國(guó)家電市場(chǎng)正在進(jìn)入高端時(shí)代,一些科技含量高的產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊。另外經(jīng)過多年市場(chǎng)磨合,中國(guó)家電產(chǎn)品已被國(guó)際市場(chǎng)接受,這是中國(guó)家電業(yè)的利好。而要把市場(chǎng)做得有聲有色,關(guān)鍵靠技術(shù),“吃甘蔗最甜的那頭”。

  周厚健認(rèn)為,國(guó)內(nèi)家電企業(yè)要縮小與國(guó)外同行在技術(shù)上的差距,首先思想上要接茬,明確“技術(shù)領(lǐng)先”是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的前提條件,因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)最后的主宰是消費(fèi)者和技術(shù)。另外,要充分利用引進(jìn)技術(shù),充分利用與外國(guó)大公司的合作,可大大提高我們的開發(fā)平臺(tái),然后再自主開發(fā)。當(dāng)然,合作只是縮小差距最有效方法之一,國(guó)內(nèi)企業(yè)要長(zhǎng)久健康發(fā)展,不可能永遠(yuǎn)依賴引進(jìn),而應(yīng)堅(jiān)定不移地走自主開發(fā)之路。

  據(jù)介紹,自2003年起“突出高端產(chǎn)品”即成為貫穿海信集團(tuán)的主線,海信各公司加大對(duì)高端產(chǎn)品開發(fā)投入,優(yōu)化開發(fā)人員的分配機(jī)制, P DP、LCD、數(shù)字高清電視、高能效比空調(diào)等產(chǎn)品成功上市并較好地滿足了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。周厚健透露在出口產(chǎn)品方面,海信改變過去“先國(guó)內(nèi),后國(guó)外”思路,實(shí)現(xiàn)了在同一個(gè)開發(fā)平臺(tái)上,國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同時(shí)開發(fā),適應(yīng)了國(guó)際市場(chǎng)需求。

  “強(qiáng)化執(zhí)行”

  “降低資金占用、突出高端產(chǎn)品、推進(jìn)經(jīng)營(yíng)革新”,這是海信近年來矢志不移的目標(biāo),但近期海信的目標(biāo)增添了新的內(nèi)涵———“強(qiáng)化執(zhí)行力度”。海信集團(tuán)有關(guān)人員透露,去年一向低調(diào)沉穩(wěn)的周厚健在處理完畢繁瑣的日常事務(wù)之外,一個(gè)人躲在辦公室潛心研讀《執(zhí)行———如何完成任務(wù)的學(xué)問》這本名著。

  “企業(yè)做大了,管理層最擔(dān)心的問題就是患上‘大企業(yè)病’,比如官僚主義、政令不通等。”周厚健說,要規(guī)避“大企業(yè)病”,“強(qiáng)化執(zhí)行”尤為重要。此書主要觀點(diǎn)是:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的失敗并非經(jīng)營(yíng)策略的錯(cuò)誤,而是企業(yè)的執(zhí)行力,這一觀點(diǎn)非常值得研究和實(shí)踐。實(shí)際上,如果仔細(xì)反思一下上世紀(jì)90年代以后發(fā)展快且好的企業(yè),就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們的執(zhí)行力非常好,都奉行一個(gè)執(zhí)行文化。

  圍繞執(zhí)行力,周厚健舉了一個(gè)例子:“全球制作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備最大公司 C isco副總裁林正剛來海信時(shí),我曾問他,技術(shù)是 C isco的核心競(jìng)爭(zhēng)力?對(duì)方回答說,其核心競(jìng)爭(zhēng)力是‘執(zhí)行’,我聽后感慨不已。”

  “臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”。周厚健說海信提高執(zhí)行力的思路:首先是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì),營(yíng)造有效的管理執(zhí)行力,另外要求干部以身作則。海信管理干部必須要具備兩種能力:一是灌輸思想的能力,二是貫徹行為的能力,兩者缺一不可!耙粋(gè)方針目標(biāo)的實(shí)施,是由上而下的,是各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合,如果集團(tuán)層面都缺乏貫徹執(zhí)行能力,方針目標(biāo)永遠(yuǎn)不會(huì)貫徹到底。”

  “除此之外,海信還將進(jìn)一步強(qiáng)化好的管理機(jī)制,強(qiáng)調(diào)開放、真誠(chéng)的溝通,使有效的執(zhí)行成為海信固有企業(yè)文化的一部分!敝芎窠⊙a(bǔ)充說。劉宗偉

  

  

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