晚報訊 簽訂勞動合同是為了明確施工企業(yè)與民工的勞動關系，一旦發(fā)生拖欠工資事件，外來務工人員可以憑勞動合同向勞動部門舉報。勞動部門可以以勞動合同作為追繳工資的證據(jù)，盡快幫民工們討回工資。可近日記者在采訪中了解到，在找工作過程中，與外來務工人員與企業(yè)簽訂勞動合同的少之又少，簽合同為何如此難？

　　為生計忍氣吞聲

　　外來務工者對勞動合同的簽訂有著不同的看法。從臨沂來的一位打工妹對記者說，自己不是特別看重勞動合同，只要能夠找到適合自己的工作，老板最后能兌現(xiàn)工資就可以了，她承認自己是一個幸運者，因為與以前跟隨的那些老板都按期支付她工資了。一位叫趙彬的務工者則說，他1994年就來青打工了，這期間干了好多雜活，但只簽過一次勞動合同，不是他個人不想簽，只是當他每次提出簽合同，對方大多拒絕，如果自己堅持，對方就不會雇傭他了。一位姓張的務工者也滿心委屈地說：“我只要求得一個崗位給家里掙些養(yǎng)家糊口的錢就心滿意足了，如果真的去計較與老板簽訂書面勞動合同的話，那只有一條路在等著：卷鋪蓋走人。”

　　問題出現(xiàn)的原因也是多方面的：通過朋友介紹工作的，不好意思簽合同；通過自發(fā)的勞務市場找工作，怕提出簽訂合同的要求會失去工作，不敢簽訂合同；還有些人的法律意識淡薄，認為簽訂合同沒有意義。在就業(yè)形勢趨緊的情況下，職位緊缺、生活迫切需要他們去爭取一個崗位，很多時候他們的選擇很無奈。

　　職介中心有承諾

　　記者從市外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心了解到，凡來青島市市內四區(qū)求職就業(yè)的外來務工人員，須先參加就業(yè)前指導，取得《求職登記證》。辦理了此證的外來人員，中心會提供相應的保障，在未找到合適的崗位信息以前，分文不收；凡中心內職業(yè)介紹所收取了求職者成交費的，保證成交；如中心內職業(yè)介紹所提供了虛假信息或存在欺詐行為的，一經(jīng)查實，全額退款；通過本中心介紹到各用人單位的，如出現(xiàn)拖欠工資等勞動糾紛，由本中心投訴窗口負責協(xié)調處理。

　　不簽合同去投訴

　　據(jù)市有關勞動部門介紹，外來務工人員就業(yè)后，用人單位應為其辦理用工手續(xù)、申領《就業(yè)證》，簽訂勞動合同、并交納社會勞動保險，保證務工者的合法權益不受侵害。若單位用工后未給予辦理以上事項；務工者可到市或區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報，舉報電話是：3809573、3833205、3831630（受理在市內四區(qū)的市屬企業(yè)和外商投資企業(yè)就業(yè)的外來務工人員舉報）3894306（受理在市南區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織就業(yè)的外來務工人員舉報）5801092（受理在市北區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織就業(yè)的外來務工人員舉報）3751169（受理在四方區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織就業(yè)的外來務工人員舉報）7633103（受理在李滄區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織就業(yè)的外來務工人員舉報）。

　　熱點鏈接

　　《勞動法》第98條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

　　友情提醒

　　簽訂勞動合同時要注意明確合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護條件和勞動條件、勞動紀律、勞動合同終止條件、社會保險、福利待遇、違反勞動合同應承擔的責任等問題。（王建軍曲璐璐）