如今在山東，人們就像離不開(kāi)集市、超市一樣離不開(kāi)人才市場(chǎng)。“求人才進(jìn)市場(chǎng)，找工作奔市場(chǎng)”已成為人們的共識(shí)，人才市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用正日益凸現(xiàn)。單位擇人、人才擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了山東省人才市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。

　　從１９８８年山東省第一個(gè)人才市場(chǎng)——濟(jì)南市人才市場(chǎng)一花獨(dú)秀，到十多年后的今天，山東全省已有掛牌人才市場(chǎng)２０５家，形成了以濟(jì)南、青島兩個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)管理人才市場(chǎng)為龍頭，山東人才市場(chǎng)等６家省級(jí)人才市場(chǎng)為骨干，１９７家市縣人才市場(chǎng)、行業(yè)性人才市場(chǎng)為主體的人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。在做好基礎(chǔ)性、綜合性人才市場(chǎng)建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)了專業(yè)性人才市場(chǎng)建設(shè)。省和有關(guān)市聯(lián)合興建了農(nóng)業(yè)、海洋、化工、加工制造業(yè)人才市場(chǎng)，濟(jì)南、青島、淄博、煙臺(tái)、東營(yíng)等市還分別建立了衛(wèi)生、教育、法律、農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等專業(yè)性人才市場(chǎng)。

　　完善人才市場(chǎng)的服務(wù)功能，提高人才社會(huì)化服務(wù)水平是建設(shè)人才市場(chǎng)的關(guān)鍵之一。近年來(lái)，山東各級(jí)人事部門把人事代理作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下一種新的人事人才管理制度大力推廣開(kāi)來(lái)。各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的人事代理機(jī)構(gòu)，采取個(gè)體代理與單位代理相結(jié)合，有檔代理與無(wú)檔代理相結(jié)合、專項(xiàng)代理與多項(xiàng)代理相結(jié)合，為國(guó)有單位代理與非國(guó)有單位代理相結(jié)合等靈活方式，由以往單一的人事檔案管理向全方位、多樣性人事代理服務(wù)方向發(fā)展。各級(jí)人才中心積極為代理單位和個(gè)人提供檔案管理、職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)、出國(guó)政審、戶籍管理、黨團(tuán)組織關(guān)系管理等服務(wù)，并探索開(kāi)展了代理招聘、人才派遣、人才獵頭、人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)山東全省各級(jí)人才市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì)８８５７次，進(jìn)場(chǎng)招聘單位１７８４７４家，進(jìn)場(chǎng)求職擇業(yè)人員４２０５８３４人次，達(dá)成交流意向的共９６６７４０人次。在山東，人才市場(chǎng)門庭若市，單位自主擇人，人才自主擇業(yè)、人才自由流動(dòng)已成為一種不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流。(宋健君 劉志強(qiáng))