遞交辭職書的13名女工大 多是“白領”，她們學歷多在中專以上，分別在公司總經理辦公室、人事部、業(yè)務部、財務部等部門工作。據(jù)女工透露，另有兩位擔任報關員的受害女工也將提出辭職，她倆因下午在外辦事，準備明天遞交辭職書。

　　一位辭職的女工告訴記者，“女廁偷窺”事件發(fā)生后一直沒有得到妥善處理，她們就覺得很難在這種環(huán)境中工作下去了，她們原打算等有了處理結果再走人，沒想到公司先下手辭退個別女工。今天上午，公司貼出公告稱，財務部女員工胡某在試用期間工作發(fā)生錯誤，不服主管指正，且態(tài)度惡劣，經公司領導協(xié)調無效，決定解除其勞動關系。“我們對此大為震驚，也極為憤怒，沒想到公司在事件發(fā)生后，不僅沒有采取積極的補救措施，反而通過這種手段企圖將我們逐一趕走，以達到分化我們，將此事不了了之的目的”。在場的13位受害女工當即表示，已不值得為這家公司服務，決定集體辭職。

　　隨后，廈門集美區(qū)勞動局、工會、婦聯(lián)等部門工作人員聞訊趕到東龍公司調解。有關部門負責人告訴女工，如果你們自己提出辭職，將得不到任何補償，希望她們慎重考慮。女工們表示，我們將按正常方式辭職，3日內會將業(yè)務移交清楚，同時希望公司在3日內與我們結算清楚。

　　據(jù)女工們介紹，2月11日，是該公司節(jié)后上班的第一天，在公司任職的老板娘、老板的弟弟都從臺灣來了，惟獨不見涉嫌偷窺的老板梁某。而剛從臺灣來的一位女士則被安排做財務經理，老板的兒子、女兒也被安排到一些部門“跟班學習”。女工們認為，此舉表明，資方已開始有步驟地為辭退受害女工做準備。中國青年報