無錫剛剛出臺的《關于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》，就事業(yè)單位放開搞活內(nèi)部分配，設定10種收入分配方式和分配辦法，有崗位工資，崗位計發(fā)報酬，崗位工資標準按各崗位的責任、工作量和技術含量來確定。項目（課題）工資、協(xié)議工資、結構工資、課時工資、年薪制、期權股權分配、技術崗位津貼等�！兑庖姟吩试S專業(yè)技術人員在單位內(nèi)部一人身兼數(shù)職，領取數(shù)職的報酬，也可以利用業(yè)余時間到外單位兼職，領辦科技企業(yè)或從事技術服務，多勞多得。