夢縈千里逾山海 一路春風一路歌 500余名甘肅定西籍務工人員乘專列抵青

青島新聞網2月20日訊（記者 張曉楠）從遮陽山到嶗山，從渭河源到浮山灣，春天的腳步輕盈地掠過山河湖海。歷經11個小時1700多公里的跋涉，G2096次列車承載“春天的故事”，于2月19日晚9點30分如約而至，穩(wěn)穩(wěn)地停在青島火車北站2號站臺。500余名甘肅定西籍務工人員懷揣夢想，搭乘“魯甘人力”青定山?！|西部勞務協(xié)作返崗務工專列來到了千里之外的山東青島，迎接他們的是歡迎儀式、新春禮包、貼心服務，和一座城市溫情的懷抱。

是他鄉(xiāng)人更是自家人，一趟專列穿越東西

早春的青島并不天寒地坼，但夜晚氣溫已來到零下，海風夾雜氤氳的濕冷，寒氣咄咄逼人。

“手凍麻了，但心里很熱乎?！鼻鄭u市人社部門的工作人員告訴記者，他們在寒風中布置場地、疏導交通，已連續(xù)在戶外忙碌了4個多小時，為的就是給定西老鄉(xiāng)們營造喜慶溫馨的氛圍，讓他們感受家的暖意。

“希望大家在青島工作更安心、生活更舒心、致富更放心！”青島市委常委、副市長耿濤的歡迎辭簡約而接地氣。不到半個小時，500多“人力大軍”就有序地離開車站，輸送至各區(qū)市和用人單位。

高效的運轉源自扎實的工作和各部門的通力配合。自2021年與定西市達成結對幫扶關系以來，青島市圍繞山東省“魯甘人力”協(xié)作部署，聚力打造“青定山?！眲趧諈f(xié)作品牌，連續(xù)4年發(fā)出務工就業(yè)高鐵專列。今年，青島市進一步發(fā)揮市就業(yè)工作領導小組職能，由市人力資源社會保障局會同市農業(yè)農村局、交通運輸局、總工會、鐵路等各成員單位，協(xié)同聯動做好務工人員的便捷出行、后勤保障、生活照料等工作，給予定西老鄉(xiāng)們“出家門、下車門、進廠門”的貫通式體驗。

“我們在站臺、自動扶梯口、每個路口設置醒目的引導和提示，力求為廣大來青、返青務工人員提供最大的便利。”青島市公共就業(yè)和人才服務中心主任董海波說。

為提升服務的延續(xù)性，青島市與定西市人社部門還派出骨干力量當起了勞務專列的隨車服務專員，確保服務不斷檔。同時，建立在青就業(yè)人員花名冊，為來青就業(yè)人員發(fā)放了歡迎禮包和就業(yè)服務實用手冊。

“禮包里有洗發(fā)水、牙杯牙刷、毛巾和牛奶，實在又貼心，讓我一下車就感受到了青島市濃濃的人情味兒，”首次來青的定西小伙劉勇對服務實用手冊愛不釋手，“除了政策外，這本小冊子還在地圖上標注了青島好吃的、好玩的，這對年輕人來說真的‘很友好’”。

青島市人力資源和社會保障局副局長劉傳華表示，2021年起，為解決來青勞動者春運期間返鄉(xiāng)返崗面臨的購票難、路費高、路途遠等難題，市人社部門積極對接甘肅省定西市、隴南市和山西、河南、湖北等勞動力資源豐富地區(qū)，通過政府牽頭、市場聯動的方式，已發(fā)出70余班次勞務專車專列，累計幫助6000余名勞動者來青就業(yè)。

是民生路更是致富路，一條專線擺渡夢想

來自安定區(qū)鳳翔鎮(zhèn)的常達鵬是返崗務工專列的“超級粉絲”，四年來，他每年都來到青島打工。“這里的企業(yè)管吃管住，生活開銷小，收入高，交五險一金有保障，攢下來的錢都可以寄回家里。”常達鵬告訴記者，自己外出務工時，老婆在家照顧兩個孩子，有了穩(wěn)定的經濟來源，日子越過越紅火。不久之前，他還為家里添置了一輛小轎車，為的是給孩子的上學路遮風避雨。如今，自己所在的洗衣機生產線上，數字化水平越來越高，新的一年里，他想積極學習數控設備、機械臂等新工具的使用，出圈“工業(yè)互聯網”，不斷提升自己的技能水平。

迢迢千里路，悠悠山海情。專列載著常達鵬的夢想，來到青島生根發(fā)芽；4年來，無數像常達鵬一樣的西部青年乘坐專列來到青島就業(yè)增收、致富圓夢。為了守護好常達鵬們的夢想，讓外來勞動者真正能夠“干得好”“留得下”，青島市人社部門下了不少功夫。

打好“崗位牌”。本次“勞務專列”，根據勞動者的技能特點和就業(yè)意愿，精心篩選了適合定西老鄉(xiāng)的招聘崗位需求5000余個，平均月薪超過6000元，其中不乏海爾、海信、海容冷鏈、惠陸有機硅等“大廠”崗位和月薪過萬的高薪崗位。同時，利用配套提供務工交通補貼、精準提供專業(yè)化技能培訓實現來青勞動者穩(wěn)定增收。經前期充分對接，這些勞動者與青島多家企業(yè)成功“牽手”，并且這些勞動者以中青壯年為主，40歲以下的約占65.3%。

打好“服務牌”。上崗就業(yè)是第一步，給予來青勞動者切實的關愛和尊重，讓老鄉(xiāng)們更有獲得感和幸福感，才是“留下來”的關鍵。為此，青島市與定西市人社部門聯合組成了20余人的服務專員隊伍，到上崗人員較多的企業(yè)駐廠駐點，幫助老鄉(xiāng)們克服環(huán)境不適、水土不服等問題，為他們提供“點對點”的暖心服務。

打好“情感牌”。留工要留人，更要留心。青島市通過設置“夫妻崗”“親情崗”等方式，促使外來勞動者實現“反向團圓”。同時，推動在青同鄉(xiāng)會、商會等社會組織，開展“暖心行動”“小候鳥行動”等多種形式的慰問活動，幫助“他鄉(xiāng)”的勞動者增添歸屬感，體味“吾鄉(xiāng)”的煙火氣息。據統(tǒng)計，此次隨專列來青的530名甘肅定西籍務工人員中，老員工達329人，占62.1%。

山東省人力資源和社會保障廳副廳長衣軍強表示，“近年來，山東甘肅攜手打造、共同培育了‘魯甘人力’東西部勞務協(xié)作品牌，建立‘1+N’政策支撐體系，通過推動共建魯甘人力資源服務協(xié)作體、共建‘創(chuàng)業(yè)導師之家’‘創(chuàng)業(yè)孵化基地聯盟’、組建魯甘‘工匠聯盟’、互設勞務工作站、開通就業(yè)專列專機專車、發(fā)展勞動密集型產業(yè)等一系列措施，形成了全方位、立體、互動式的協(xié)作機制?！眲魅A說：“與定西等地的東西部勞務協(xié)作，有效地促進了兩地間人力資源的配置交流。除了穩(wěn)崗留工，我們將工作重心主要放在了促進外來勞動者的城市融入上，努力讓每一位外來勞動者感受到‘來了就是青島人’的城市溫度?！?/p>

是責任更是使命，一根紐帶心手相連

2023年10月，青島市委常委、副市長耿濤在全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會上，代表青島就“勞務協(xié)作再升級攜手共進現代化”做了交流發(fā)言，向全國推廣青島以勞務協(xié)作為抓手，推動信息化協(xié)作平臺建設、區(qū)域化協(xié)同機制構建、精準化城市融入服務等方面的典型經驗。青島、定西間“春天的故事”正迅速生根發(fā)芽、開枝散葉。

“從2021年啟動‘青定山海’專列至今，已有四年的時間，我們有幸從定西地區(qū)招引了一批又一批優(yōu)秀的員工。下一步我們將擴大招聘計劃，為更多的定西勞動者提供就業(yè)機會?！辟愝喖瘓F人力資源負責人史經理表示。

像賽輪集團一樣，以“青定山?！眲趧諏Ａ袨槊?，許多企業(yè)與協(xié)作地進一步加深了合作、拓寬了業(yè)務、創(chuàng)造了機遇，而青島市與定西市間的勞務協(xié)作，也越走越親、越走越實。自2021年4月青島定西結對協(xié)作以來，兩市聚焦鞏固拓展脫貧成果、促進鄉(xiāng)村全面振興，攜手開展了一系列富有成效的務實合作，青定協(xié)作呈現出高位引領推動、高質拓展深化、高效推進落實的喜人局面。

目前，雙方成功建設高質量的山東（青島）萬人勞務基地，在青島建成勞務工作站10個，精準對接用工崗位，舉辦大型招聘活動15場次。積極促進校企合作，開設“海信班”等，探索建立定向培養(yǎng)、定向輸送的就業(yè)模式；依托青島市職業(yè)技能培訓資源優(yōu)勢，開展訂單、定崗、定向培訓，舉辦勞務技能培訓班78期、培訓脫貧人口4437人次。提升群眾就業(yè)技能。為落實勞務獎補福利，每年投入協(xié)作資金4000萬元以上，青島累計幫助定西9.3萬名農村勞動力實現轉移就業(yè)。

“進了山東門，就是山東人。照顧好每一位來魯務工人員是我們義不容辭的責任?！鄙綎|省人力資源和社會保障廳廳長張濤表示，“我們將以最大的決心、最實的舉措，擦亮‘魯甘人力’東西部協(xié)作品牌，努力為甘肅籍勞動者營造‘勞有所得、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居’的第二故鄉(xiāng)，吸引更多協(xié)作地區(qū)人員來山東工作、生活，為魯甘兩地高質量發(fā)展作出更大貢獻。”